為您找到相關(guān)結(jié)果 2409 篇
-
幾十年?！? 煙葉產(chǎn)業(yè)帶來的變化顯然是老表期盼的。店背村的煙農(nóng)郁平回憶，在村里煙路施工的時候，村里的老俵都自發(fā)的到施工現(xiàn)場，如果那里修的不到位，
-
和期盼，大家齊心齊力共筑中國夢。
河南省唐河縣郭灘鄉(xiāng)卷煙零售戶
齊會梅：終端“變臉”扮靚“窗口”
開店十幾年了，我要趁著這股改革的春風
-
“登高提速、臨空起航”的期盼，擇機開展相關(guān)低焦油卷煙品牌的宣傳促銷活動。
市場監(jiān)控要有新舉措。工商雙方要加強市場監(jiān)控，共同對低焦油品牌進行信息收集和跟蹤，
-
;把職工關(guān)心的“熱點”和“難點”作為思想政治工作的重點，真正做一些職工群眾所期盼的、所關(guān)心的事情，把蘊藏在職工群眾中的智慧和力量最大限度地凝聚和發(fā)揮出來。
4.加強內(nèi)部
-
。
（三）激勵機制在精細文化推進中缺乏合理運用。煙草企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展是員工所期盼的，而基層員工大都渴望在先進管理舉措中凸顯自身的作用，得到企業(yè)的認可、重視
-
這是全國各族人民的重托，是重大責任。我們將忠誠于憲法，忠實于人民，以民之所望為施政所向。把努力實現(xiàn)人民對未來生活的期盼作為神圣使命，以對
-
中服用中藥進行調(diào)理，相信有了眾多網(wǎng)友的關(guān)愛，樂土的妻子一定能夠早日痊愈，這也是大家的期盼！
樂土文章中列出的眾多群友的祝福我每看一次都會感動落淚
-
創(chuàng)新和延伸“班組細胞工程”內(nèi)涵。由此，筆者大膽設(shè)想出一種新的文化管理模式――360度班組文化管理模式。無論可行性與可操作性如何，筆者都期盼與各位前輩老師共同探討。
一
-
?！睕]有公平正義感的企業(yè)不可能有員工良好的精神狀態(tài)。公平正義程度不夠就容易導(dǎo)致員工的心理不平衡，精神上的憂慮，行為上的偏激。二是前景誘導(dǎo)程度。前景的展示是人們的憧憬與期盼
-
;“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)等逐步規(guī)范和完善，煙草行業(yè)這艘巨輪，正朝著遠方，駛向煙草人夢想的彼岸。老煙草人期盼的夢想也在一個個變?yōu)楝F(xiàn)實：
