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;加之卷煙零售戶的經(jīng)營意識、素質(zhì)、規(guī)模和管理能力不盡人意，導(dǎo)致基層創(chuàng)建工作難見成效----“結(jié)構(gòu)調(diào)整難、價(jià)格維護(hù)難、新品上柜難、品牌培育難、銷量增加難、管理提升難、形象重塑難、活力激發(fā)
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盯住現(xiàn)場，盯牢質(zhì)量，以過程保終端、以上工序保下工序，在抓質(zhì)量中提升職業(yè)素養(yǎng)。
夯實(shí)基礎(chǔ)管理能力，提升科學(xué)管控水平。
隨著工廠發(fā)展條件的改善
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創(chuàng)新能力?！嵘R產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、應(yīng)用、保護(hù)、管理能力，激發(fā)全社會創(chuàng)新活力?！辟嚢吧矫翡J地嗅到了這些表述對于企業(yè)今后發(fā)展意味著什么。
賴鞍山代表指出，企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體
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長遠(yuǎn)發(fā)展過程中其作用是非常巨大的。
3、管理與文化相結(jié)合，創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)綜合管理能力。我們知道，單純的管理雖然短時(shí)間內(nèi)會有一定的效果，
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管理活動全過程，起著嚴(yán)格執(zhí)行的作用。一是根據(jù)各車間人數(shù)、作業(yè)流程、機(jī)組設(shè)置、工作任務(wù)等情況，組建班組。同時(shí)，從業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)技能水平、管理能力等綜合因素考慮
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煙草在線專稿 引：為提高行業(yè)綜合管理能力，廣西欽州煙草于2006年完成質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作并通過了體系認(rèn)證。2010年下半年，欽州煙草將質(zhì)理管理體系
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;圍繞當(dāng)前工作重點(diǎn)選擇培訓(xùn)的課題，解決客戶經(jīng)理面對新問題、新困難時(shí)的疑惑，注重培養(yǎng)客戶經(jīng)理的客戶指導(dǎo)能力、銷售庫存管理能力、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、品牌介紹推銷能力、客戶交流溝通
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老板往往不夠?qū)I(yè)和敬業(yè)，并缺乏管理能力，無法駕馭個(gè)別能力強(qiáng)的下屬，于是造成了員工之間明爭暗斗，相互不欣賞；制度是制定
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、講質(zhì)量，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。通過民主管理能力建設(shè)，使全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣局黨委的決策部署上來，切實(shí)維護(hù)好國家利益、企業(yè)利益、自身
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度重視科技創(chuàng)新，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動能力；四要繼續(xù)加強(qiáng)管理監(jiān)督，增強(qiáng)規(guī)范管理能力；五要繼續(xù)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)能力。
安徽中煙
