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，不能背離市場規(guī)律，更不能人為地強壓任務(wù)，讓營銷背負起沉重的負擔(dān)。把自身市場做實，不要只盯著銷量如何增長，結(jié)構(gòu)如何提升
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，提出了通過打造一支管理人才隊伍、培養(yǎng)一支專業(yè)技術(shù)人才隊伍、建設(shè)一支技能人才隊伍、造就一批基層實用型人才隊伍，努力把昆明市局（公司）建設(shè)成為
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合作社經(jīng)營管理方面的能人培養(yǎng)，引領(lǐng)合作社持續(xù)健康發(fā)展。三是要加快標準化基層站的創(chuàng)建活動，優(yōu)化人力資源配置，強化績效考核管理。
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領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、用工分配制度改革、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化建設(shè)等工作的主要情況，明確了2011年全省煙草系統(tǒng)政治工作要以經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、職業(yè)技能人
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突出的曲靖卷煙廠。
曲煙廠長黃木忠表示，曲煙通過積極落實、精心組織開展優(yōu)秀操作法開發(fā)活動，提煉并推廣應(yīng)用了一大批優(yōu)秀成果，不僅促進了技術(shù)技能人才的成長
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，加強專業(yè)技能人才培養(yǎng)，加大卷煙在途信息系統(tǒng)的使用力度”等方面介紹了公司物流建設(shè)的整體情況。
中煙實業(yè)市場營銷部主任陳玉秋簡要總結(jié)了中煙實業(yè)物流工作整體運行情況。山昆公司總會計師
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種植基地。哈爾濱煙草公司綏化分公司與東興辦事處共做這篇大文章，陸續(xù)投入資金580萬元建起了新源烤煙科技園區(qū)。抓能人、扶大戶，出臺優(yōu)惠政策鼓勵個人興辦烤煙生產(chǎn)家庭農(nóng)場
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，崗位技能人才86人，其中高級工36人，中級工50人；專業(yè)技術(shù)人員124人，12人具有中級專業(yè)技術(shù)任職資格，110人具有初級
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;C客戶才坦白說：“同村D客戶聲稱自己憑煙草關(guān)系獲得緊俏煙貨源優(yōu)惠，并嘲笑我緊俏貨源少”。聽后，客戶經(jīng)理堅決澄清不存在也不可能人情供煙，并向C客戶
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;采取內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、集體活動相結(jié)合的培訓(xùn)方式，建設(shè)了一支團結(jié)奮進、開拓進取的職工隊伍。麒麟分公司目前共有在崗干部職工210人，崗位技能人才86人，其中高級工36
