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。鼓勵(lì)青年員工梳理崗位各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)，深度推進(jìn)青年員工自我學(xué)習(xí)，開(kāi)辟多元化員工成長(zhǎng)成才通道。開(kāi)展員工崗位互學(xué)，堅(jiān)持“先同序列再跨序列”的原則，全面
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精細(xì)宣傳，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營(yíng)。加大法律法規(guī)宣傳普及力度，有針對(duì)性地開(kāi)展卷煙防調(diào)包、防盜等知識(shí)宣傳，增強(qiáng)零售客戶自我防范意識(shí)。
二是精確打擊，調(diào)整
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，引導(dǎo)客戶明碼標(biāo)價(jià)、明碼實(shí)價(jià)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步提升零售客戶卷煙標(biāo)價(jià)簽維護(hù)自覺(jué)性。三是借助小組。積極發(fā)揮轄區(qū)卷煙價(jià)格自律小組作用，通過(guò)小組自我管理模式，
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知識(shí)培訓(xùn)，利用手機(jī)短信、微信群等發(fā)送高溫天氣預(yù)警、防暑知識(shí)，廣泛宣傳普及防暑、中暑急救的基本知識(shí)和方法，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，積極采取有效措施
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交流、相互借鑒，實(shí)現(xiàn)共駐共建、共同發(fā)展，通過(guò)提高勞動(dòng)技能等方面，增強(qiáng)其自身發(fā)展能力，解決貧困戶自我發(fā)展和脫貧不可持續(xù)的問(wèn)題。
下一步
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，遇到新問(wèn)題及時(shí)提出，團(tuán)隊(duì)內(nèi)共同探討得出解決方案。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提升自我能力，學(xué)會(huì)使用身邊的學(xué)習(xí)工具，做好時(shí)間管理，清楚每日的計(jì)劃
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學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒，實(shí)現(xiàn)共駐共建、共同發(fā)展，通過(guò)提高勞動(dòng)技能等方面，增強(qiáng)其自身發(fā)展能力，解決貧困戶自我發(fā)展和脫貧不可持續(xù)的問(wèn)題。
下一步
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由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織全體專賣人員開(kāi)展體能訓(xùn)練，增強(qiáng)專賣人員自我鍛煉意識(shí)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。
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批評(píng)和自我批評(píng)抓在日常、堅(jiān)持在經(jīng)常、落實(shí)在行動(dòng)上，建立作風(fēng)監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，廣泛接受群眾監(jiān)督，切實(shí)做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)
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工作、生活中做好自我情緒管理以及積極情緒培養(yǎng)，有效地緩解了員工工作、生活中的壓力，并為員工正確釋放工作、生活壓力提供了有效的路徑，為全體員工快樂(lè)工作、健康
