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職業(yè)生涯管理的現(xiàn)狀和面臨的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并提出有針對性的解決對策，為紅塔集團(tuán)乃至全國煙草企業(yè)青年員工的早中期職業(yè)生涯管理建言獻(xiàn)策。
3、對象
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高中學(xué)校在50里外的市里，由于他身體和家庭貧困的原因，父母不讓他繼續(xù)上學(xué)了。
時(shí)光荏苒，歲月如梭。一晃兒，何忠長成一個(gè)大小伙子了。為了以后
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區(qū)的煙酒類商品不信任則是一個(gè)重要原因。怎么才能打開煙酒類商品的銷路呢？
徐金嶺想起從網(wǎng)上看到的一個(gè)“借梯上樓”故事：大約50年前，美國有一個(gè)名叫約翰遜的黑人
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家中小事盡量不請假，大事盡量縮短假期。一年中，張才軍他自己基本沒休過幾天假。技術(shù)員必須指導(dǎo)到位，絕不允許由于主觀原因出現(xiàn)煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)的失誤。3.對技術(shù)
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的重視已經(jīng)提升到了企業(yè)管理的高度，范圍逐漸擴(kuò)大，思路逐漸清晰，要求逐漸提高。
談體系“色變”的主要原因是沒有找到結(jié)合點(diǎn)。
行業(yè)推廣體系建設(shè)雖然已經(jīng)多年
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，原因煙草是個(gè)特殊的壟斷行業(yè)，具有其獨(dú)特性即是煙草產(chǎn)品的專賣特征，煙草行業(yè)實(shí)行政企合一的管理體制，煙草專賣管理是國家賦予的權(quán)利，他
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;由于種種歷史原因，湖北省內(nèi)雪茄制造雖時(shí)斷時(shí)續(xù)，但始終煙火相傳，一直在尋找東山再起的契機(jī)。
東山再起：被評為“中國雪茄第一品牌”
進(jìn)入
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，而非出于健康原因。
1650年代，印尼開始耕種煙草，并延伸至歐洲也開始耕種。
1760年， Pierre Lorillard在紐約建立了一家
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?！ 啿剂φ搲癁楹文軌虺砷L起來？究其原因，在于亞布力論壇能夠分享企業(yè)家們的榮耀，能夠分享企業(yè)家們成功后的喜悅。作為全國知名企業(yè)家論壇，分享是它
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；⑥顧客不買自找原因不挖苦人；⑦顧客意見虛心接受不報(bào)復(fù)人；⑧顧客有錯(cuò)說理解釋不指責(zé)人；⑨顧客傷殘關(guān)心幫助不取笑人；⑩顧客離店熱情道別不催促人
