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。考評員、督導(dǎo)員堅持公平、公正的原則，嚴肅、認真進行考評，體現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。參與認定的員工精神飽滿，態(tài)度端正，考場秩序井然
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述職作為新起點，找準自身差距，持續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)，為推動師宗煙草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。隨后，與會人員本著實事求是、認真負責、公平公正
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，確保煙葉交售公平、公正，讓煙農(nóng)更放心。“省心”交售，讓煙農(nóng)更舒心竹山縣煙草專賣局（營銷部）提前組織各煙葉收購站點煙葉技術(shù)員通過煙葉預(yù)檢
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;嚴厲打擊和處理擾亂收購秩序的違法違紀行為，努力營造“公開、公平、公正”的收購環(huán)境，促進全鎮(zhèn)煙葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。主動出擊，制定周密設(shè)卡方案。在烤煙收購開啟前夕
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，全力保障市場需求。三是因地制宜分檔，確保公開公平公正。為避免疫情封控客戶無法訂貨導(dǎo)致檔位下降或盲目“保檔沖檔”等一系列問題，合理精準制定檔位測評方案
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的公平公正，讓煙農(nóng)獲得更多實惠；強化煙葉質(zhì)量管控，嚴格執(zhí)行每日散葉盤點、全程視頻監(jiān)控、不落地打包、逐包檢查出入庫等制度規(guī)定，整合優(yōu)化常規(guī)檢查、視頻
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，以此確保煙葉分級準確、等級執(zhí)行平穩(wěn)、收購過程公平公正，打消煙農(nóng)售煙顧慮，切實保障煙農(nóng)收益。
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，與會人員本著實事求是、認真負責、公平公正的原則進行了民主測評。干部試用期滿述職測評會是云南師宗煙草進一步深化人事制度改革的重要舉措，進一步完善了干部選拔任用工作機制和考核制度
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改進、顯公平公正，充分保證煙農(nóng)利益。寶豐縣煙草分公司從細微入手，用務(wù)實的、精準的服務(wù)贏得了煙農(nóng)滿意。
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不定級、公平公正不脫標”的收購原則，按照“指導(dǎo)到戶，提高純度，合理起步”，“測算到戶，心中有數(shù)，把握進度”的工作思路
