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監(jiān)督管理辦法等制度，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管考核，保障了許可證后續(xù)監(jiān)督管理工作的制度化、規(guī)范化，為卷煙市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)提供有力的制度保障。
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、制度化的運(yùn)行軌道。
二是推進(jìn)網(wǎng)站建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，及時(shí)部署流量檢測(cè)軟件對(duì)網(wǎng)絡(luò)流量進(jìn)行監(jiān)控，加強(qiáng)設(shè)備的物理防護(hù)。積極組織開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查和網(wǎng)站自查工作
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交通事故教訓(xùn)，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴，居安思危。
五、完善信訪機(jī)制，信訪工作要做到及時(shí)報(bào)告，解決不信訪問題，推進(jìn)信訪制度的制度化、規(guī)范化
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，提升企業(yè)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。深化“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)控重點(diǎn)費(fèi)用支出，一點(diǎn)一滴降成本，一點(diǎn)一滴降費(fèi)用。深化目標(biāo)引領(lǐng)，以提高
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”的原則，實(shí)現(xiàn)車輛科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作正常開展。2月13日，師宗分公司分管安全工作副經(jīng)理與55名專（兼
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強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)工作常態(tài)化。以制度化、科學(xué)化為著力點(diǎn)，將政府信息公開工作列入績(jī)效考核管理體系，推行月度督辦、季度檢查、半年考評(píng)小結(jié)、年終考核總結(jié)，
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文件，嚴(yán)格規(guī)范立項(xiàng)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等程序，加強(qiáng)對(duì)新建制度的培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮制度的指導(dǎo)、激勵(lì)和規(guī)范作用，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作規(guī)范化運(yùn)作、制度化管理
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網(wǎng)絡(luò)水平，全面加強(qiáng)原輔材料監(jiān)管，努力實(shí)現(xiàn)打假工作科學(xué)化、制度化和常態(tài)化。
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，為兩部門聯(lián)合查處無證經(jīng)營(yíng)案件工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)作打下了良好的基礎(chǔ)。
二是充分利用好行業(yè)相關(guān)政策規(guī)定，調(diào)動(dòng)工商執(zhí)法人員的工作積極性。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)一線工商管理人員參與查處無證
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、制度化、規(guī)范化水平。進(jìn)一步夯實(shí)技能鑒定站工作，探索完善技能資格體系、崗位競(jìng)賽激勵(lì)制度與職業(yè)生涯發(fā)展體系對(duì)接的有效措施，打通技能人員職業(yè)晉升通道，強(qiáng)化一線崗位員工
