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工作中，要發(fā)揮吃苦精神，弘揚肯干作風(fēng)，密切關(guān)注市場，第一時間及時向客戶反饋信息。四、“優(yōu)”字立足，服務(wù)提質(zhì)增效。五月淡季要想抓好抓實
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，破土的煙苗承載希望，山高阻不了煙農(nóng)致富路，要當(dāng)技師得吃苦。蓄勢待發(fā)的恩施煙草，比以往更充滿活力，在無數(shù)個“王洪煒”的努力下
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持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)人才發(fā)展機制，在建設(shè)精智典范卷煙工廠目標(biāo)的指引下，培養(yǎng)有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的青年后備軍，以企業(yè)、員工的共同成長、互相成就，
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卷煙廠，調(diào)試人員劉文勝、蘇達、劉關(guān)俊三人隨設(shè)備進廠安裝調(diào)試?！俺５聼煓C公司的調(diào)試師傅很能吃苦。我們車間那時候在搞設(shè)備維保和消殺。7月那么熱，三個人的衣服濕了又干，
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優(yōu)劣，在很大程度上取決于卷煙營銷隊伍素養(yǎng)如何。只有擁有一支能吃苦、愿奉獻、勤思考，勇?lián)?dāng)、善創(chuàng)新的德才兼?zhèn)?、年富力強的營銷隊伍，才能更好地勝任此項工作。實際上
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分析和判斷營銷工作質(zhì)量，嚴(yán)格員工德能勤績考核制度。要創(chuàng)新人才評價機制和考核標(biāo)準(zhǔn)，注重德能勤績的量化比重；把那些能吃苦耐勞，樂于奉獻，
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老家開始種植煙葉。他頗有氣魄，第一年便種植了130畝煙葉。呂龍海吃苦耐勞，非常能干，管理也有一套，煙葉大田前期長勢很好，但畢竟
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其中最重要的原因在于農(nóng)民增收致富渠道狹窄，大多數(shù)農(nóng)民還是依靠出門打苦工賺錢養(yǎng)家、消費。在家沒有什么產(chǎn)業(yè)，沒有什么技術(shù)特長，只能靠出門吃苦力。因此年一過
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返回單位。二人當(dāng)天行程235公里、配送118戶零售客戶，連續(xù)工作13個小時。保障節(jié)日市場，信陽煙草“快遞小哥”們發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的精神，
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，都是要看天吃飯的，把握好了氣候規(guī)律，種煙種稻也能夠更加省心。”陳正生夫妻不僅肯吃苦，而且懂技術(shù)、會管理，從育秧、蓋膜、移栽、培土、施肥
