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的文件，而合適的文件必須是企業(yè)根據(jù)自身實際情況進(jìn)行編寫的。
要做到多種管理體系相結(jié)合，不僅體現(xiàn)在多種管理體系的整合上，更重要的是把整個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系進(jìn)行統(tǒng)一
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的“辦法+細(xì)則+作業(yè)指導(dǎo)書/工作標(biāo)準(zhǔn)”三級制度體系框架。在制度體系建設(shè)的過程中，他們對制度文件、管理流程、崗位標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了全面梳理和完善，通過精簡整合
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》管理制度；擬定《工程建設(shè)項目制度匯編》電子版，收集整理了從國家法律法規(guī)、省市制度、行業(yè)、公司、工廠相關(guān)管理制度370個；參與技改項目招標(biāo)文件、合同、付款、結(jié)算
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的《合規(guī)管理框架》，以及成立新的合規(guī)管理部門。”“在開始簽訂合同之前，所有感興趣的公司都要提交承諾文件，表明它們有能力簽訂當(dāng)季的合同，其中包括
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針對性措施，精準(zhǔn)施策落實責(zé)任，按計劃、分步驟逐項完成工作目標(biāo)。四是靜態(tài)評估厘清制度。對涉及高質(zhì)量發(fā)展工作的制度、文件等進(jìn)行梳理，排查制度、文件的完備性、科學(xué)性
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。嚴(yán)格遵守行政規(guī)范性文件制發(fā)程序，公示規(guī)劃布局草案、征求意見，召開聽證會，對文件進(jìn)行公平競爭審查、合法性審核及備案登記等，確保文件制定合法合規(guī)
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的使用等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識。三是加強(qiáng)信息保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作；對
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的立法還將使該島與英國保持一致。內(nèi)閣辦公室部長凱特·洛德-布倫南 (Kate Lord-Brennan) 表示，這是對兒童吸電子煙日益擔(dān)憂的回應(yīng)。咨詢文件稱，雖然沒有馬恩島
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保密工作專題培訓(xùn)會議精神，并就關(guān)于涉密文件匯編、摘錄、引用等相關(guān)保密知識進(jìn)行了分享交流。會后，主要負(fù)責(zé)人對保密工作提出了四點要求：一要充分認(rèn)識新形勢下保密工作
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更加規(guī)范的卷煙市場秩序。一是實現(xiàn)專賣執(zhí)法人員綜合素質(zhì)提升。強(qiáng)化人員培訓(xùn)。每周組織專賣人員集體學(xué)習(xí)《煙草專賣法律法規(guī)》內(nèi)容以及有效制度文件，定期開展專業(yè)技能培訓(xùn)及每月一測考試，
