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將問(wèn)題轉(zhuǎn)化成矛盾，再將矛盾引發(fā)不穩(wěn)定事件，從而導(dǎo)致企業(yè)管理松散，人心渙散，影響工作效能和企業(yè)效益。安全工作開(kāi)展的不好則會(huì)埋下諸多隱患，
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卷煙規(guī)格歷史銷售數(shù)量作為參照依據(jù)，將中華資源按歷史銷售比重分配，有效解決了中華供需矛盾，提高了客戶滿意度。
二是注重客戶經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確保市場(chǎng)
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。會(huì)議指出，2015年全州行業(yè)以“夯實(shí)基礎(chǔ)年”為主題，以“嚴(yán)規(guī)范、打基礎(chǔ)、調(diào)狀態(tài)”為思路，重點(diǎn)解決了“發(fā)展與規(guī)范”這對(duì)主要矛盾，呈現(xiàn)出“卷煙經(jīng)營(yíng)調(diào)出
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。努力組織適銷對(duì)路的貨源，制定合理的卷煙營(yíng)銷策略；二是狠抓“三重”工作，亮化七個(gè)引導(dǎo)。以“三重”工作為著力點(diǎn)，堅(jiān)定信心、鼓足干勁、化解市場(chǎng)矛盾
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突破不止步。必須打破思維定勢(shì)、突破路徑依賴，全力推進(jìn)全方位、多維度、深層次的經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新，努力以創(chuàng)新塑造新優(yōu)勢(shì)、培育新動(dòng)力、擴(kuò)展新空間、化解新矛盾，走創(chuàng)新引領(lǐng)
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專賣執(zhí)法形象，提高社會(huì)公信力，定紛止?fàn)?#xff0c;化解矛盾，為行業(yè)營(yíng)造更加良好的法治環(huán)境。
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的領(lǐng)導(dǎo)。
三是關(guān)心理解要到位。堅(jiān)持“把員工放在心上”，切實(shí)關(guān)心員工的工作和生活，幫助員工解決好實(shí)際困難和問(wèn)題，化解矛盾，鞏固安全綜治成果
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;文明執(zhí)法，及時(shí)化解社會(huì)矛盾。嚴(yán)守執(zhí)法六禁令，做到文明、公正、公平執(zhí)法，有效化解可能存在的苗頭、隱患，防止群體性事件發(fā)生，確保節(jié)日
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限度與最大可能地接近市場(chǎng)和消費(fèi)真實(shí)情況。訂貨時(shí)將市場(chǎng)資源主要配置給適銷對(duì)路的品牌，積極組織省內(nèi)外適銷貨源，保持合理的訂貨結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步緩解供需矛盾。
二是
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；重點(diǎn)解決小春與烤煙的茬口矛盾，要求1月28日至2月20日期間完成梯度育苗工作。
其次，副站長(zhǎng)皮紅瓊分別就云87和云煙100兩個(gè)品種的特征特性及注意事項(xiàng)做詳細(xì)的講解
