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全市2011年度煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行市級(jí)抽查復(fù)驗(yàn)。
抽查復(fù)驗(yàn)工作采取“先程序材料、后項(xiàng)目現(xiàn)場”的辦法，即對(duì)分公司程序資料、項(xiàng)目檔案材料驗(yàn)收合格后，再對(duì)項(xiàng)目
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煙草在線北京消息 為進(jìn)一步做好辦事公開民主管理、積極貫徹落實(shí)“工程投資、物資采購、宣傳促銷”程序規(guī)定，近日，北京市煙草專賣局（公司）對(duì)
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不合理直接、淺顯地導(dǎo)致相對(duì)人的“抗議”而引起爭議事件，而在于它的程序性意義和證據(jù)學(xué)意義所延伸出來的“半隱性危機(jī)”可能性。筆者這里以“半隱性危機(jī)”來描述詢問筆錄的重要性，理由有二
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“安卓應(yīng)用程序包括一個(gè)內(nèi)容評(píng)級(jí)，顯示在游戲應(yīng)用程序中是否有卷煙出現(xiàn)，有卷煙出現(xiàn)的話獲得較高的年齡評(píng)級(jí)?！? Knightly先生表示，蘋果手機(jī)沒有發(fā)布
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加強(qiáng)全系統(tǒng)公車規(guī)范管理的通知》，進(jìn)一步明確公務(wù)用車審批制度、公務(wù)用車停放管理以及公車維保審批程序和具體要求。
二是規(guī)范用車，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)。嚴(yán)格按照管理規(guī)定使用公車
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，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組出臺(tái)《重要人事任免事項(xiàng)決策實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），對(duì)重要人事任免事項(xiàng)的范圍、參會(huì)人員范圍、決策基本程序
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”：熟知工作標(biāo)準(zhǔn)、熟知工作程序、熟知管理對(duì)象、熟知轄區(qū)基本情況、熟知辦案程序、熟知重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。三是抓網(wǎng)案、重經(jīng)營，以政府打假為平臺(tái)，以提高能力為起點(diǎn)
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;認(rèn)真貫徹民主集中制，完善議事規(guī)則和決策程序。班子成員之間做到大事講原則、小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子的形象，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)
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煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責(zé)，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對(duì)我們才會(huì)有信心，我們?cè)诠ぷ髦胁艜?huì)有信心。
三是
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、集中審核、末次會(huì)議三個(gè)階段進(jìn)行。審核組采取現(xiàn)場查看、詢問等方式，審核了各單位（部門）綜合管理體系試運(yùn)行以來的體系程序、相關(guān)文件、記錄表格、體系的運(yùn)行
