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?！? 二是結(jié)果運(yùn)用與審計(jì)過程相結(jié)合。制定審計(jì)操作規(guī)程，嚴(yán)格按審計(jì)實(shí)施方案開展審計(jì)項(xiàng)目，使審計(jì)過程各環(huán)節(jié)、各要素得到落實(shí)，做到審計(jì)目標(biāo)明確、事實(shí)清楚、問題準(zhǔn)確
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;查找問題，重點(diǎn)檢查主體是否明確、事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否充分、適用法律是否準(zhǔn)確、程序是否合法、文書的基本要素和案卷歸檔是否規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，然后歸類匯總進(jìn)行點(diǎn)評。針對案卷制作
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，從細(xì)處著手，仔細(xì)檢查質(zhì)量管理手冊中的所有要素，大膽實(shí)施審核，做到審核檢查無死角、無盲區(qū)、無遺漏。按照首次會議時間安排，9月26日召開了末次
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煙草在線專稿 引：即使作為壟斷性行業(yè)，煙草行業(yè)的發(fā)展歷程也脫離不了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律。產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需階段是普適性的，在每一個階段，競爭要素都在
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標(biāo)準(zhǔn)》，分現(xiàn)場和基礎(chǔ)考評兩部分對公司安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全、職業(yè)危害等重點(diǎn)工作21個模塊的各個要素進(jìn)行了客觀、公平、真實(shí)地評價?！? 迪慶公司歷來高度重視安全生產(chǎn)工作
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，實(shí)現(xiàn)了管理的文件化、制度化和規(guī)范化。
2001年~2007年，集成創(chuàng)新階段。針對四大體系中存在的文件繁雜、要素交叉、管理重疊等問題，進(jìn)行體系整合創(chuàng)新
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的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力?！? 二是多措并舉重成效，通過組織業(yè)務(wù)骨干結(jié)合鑒定要素細(xì)目，提煉重點(diǎn)，歸納要點(diǎn)，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，
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詢問管理、操作、技術(shù)等相關(guān)人員；查閱相關(guān)制度、文件、記錄；現(xiàn)場檢查等方法；按照國煙辦綜〔2013〕151號對麒麟復(fù)烤廠安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)各模塊的要素進(jìn)行打分。通過
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區(qū)、靈山、浦北分別組織片區(qū)內(nèi)報考人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括初級、中級及高級報考人員。培訓(xùn)內(nèi)容是明確各級別鑒定考試要素、梳理教材內(nèi)容，培訓(xùn)約15個課時。第二階段由該市局人力資源
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，實(shí)現(xiàn)自我超越；親身感受到團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、協(xié)作、信心、責(zé)任等要素對團(tuán)隊(duì)成功的重要性；增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和計(jì)劃的執(zhí)行力，促進(jìn)了相互溝通和交流。
培訓(xùn)結(jié)束
