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對(duì)于大品牌的追求，大品牌的「大」——在量化的百萬箱、兩百萬箱、三百萬箱的規(guī)模坐標(biāo)之外——經(jīng)歷了從全價(jià)類的百牌號(hào)、兩個(gè)「十多個(gè)」到三類以上產(chǎn)品的「532」、「461」再到中高端產(chǎn)品為主
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，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”主題，利用管理看板、微信工作群、LED大屏等廣泛開展宣傳學(xué)習(xí)，營(yíng)造“重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量”的良好氛圍；車間及物管部門開展“部門
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立足自身崗位，積極探索，開拓創(chuàng)新，以剛為人先、扎實(shí)細(xì)致、追求完美的工作作風(fēng)，不斷推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
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的征服西部限量系列相呼應(yīng),2Saints大師使用了在19世紀(jì)大放異彩的美國(guó)西部牛仔為靈感來源。牛仔-不僅僅是男士們所追求的羅漫冒險(xiǎn)代名詞;更表現(xiàn)了男士應(yīng)具備的騎士精神與男子氣概。法國(guó)都彭與2Saints
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精神家園；二是為激發(fā)職工讀書學(xué)習(xí)的興趣和愛好，將讀書當(dāng)成一種生活態(tài)度、工作責(zé)任和精神追求，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持思想
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局“大國(guó)工匠”、“最美技術(shù)工匠”、“技能創(chuàng)新能手”、“精益十佳個(gè)人”、“十三五創(chuàng)新個(gè)人”等榮譽(yù)于一身的蘇志欣作為工作室領(lǐng)頭人的創(chuàng)新平臺(tái)。工作室始終堅(jiān)持以“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神
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推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做好融合文章，追求解決問題的實(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮品牌賦能效應(yīng)；各支部找準(zhǔn)切入點(diǎn)，形成各具特色又貫通聯(lián)動(dòng)的支部黨建品牌，形成
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取得的豐碩成果，實(shí)現(xiàn)了QC成果發(fā)布的歷史性突破，也彰顯了揭陽(yáng)市局（公司）員工勇于創(chuàng)新、追求卓越的精神面貌。下一步，揭陽(yáng)市
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，在全廠營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。辦法強(qiáng)調(diào)，要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，激勵(lì)全廠職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，以勞模、工匠為榜樣和追求
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研發(fā)，創(chuàng)新口味的同時(shí)，盡量保證原材料營(yíng)養(yǎng)健康。同時(shí)，強(qiáng)化供應(yīng)鏈體系建設(shè)，特別是要改善冷鏈運(yùn)輸條件，最大程度降低產(chǎn)品腐損率。僅追求高價(jià)
