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的健康發(fā)展。在當(dāng)今的法制社會中，作為煙草專賣隊(duì)伍的管理人員，不僅要尊重稽查人員的人格，還要尊重其勞動(dòng)成果。當(dāng)他們工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí)，要認(rèn)真分析原因
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認(rèn)真分析原因，在讓對方滿意的同時(shí)，也要盡可能減少員工的委屈；遇到問題，不要“攬功推過”，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)
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，在功能不變的情形下，物流作業(yè)的成本有所下降，原因有可能是供應(yīng)鏈企業(yè)間加強(qiáng)了合作，減少了企業(yè)間物流的重復(fù)作業(yè)，即減少了物流資源的浪費(fèi)
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老劉將這種想法付諸行動(dòng)時(shí)，卻遇上了困難，一是點(diǎn)上職工不接受，二是煙農(nóng)也不接受，其原因還是思想上的問題，老劉知道根源的所在
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有數(shù)百萬晚期肺部患者，但因觀念、技術(shù)等多種原因，換肺手術(shù)在我國開展并不多。目前，同濟(jì)醫(yī)院是華中地區(qū)唯一一家有肺移植手術(shù)資質(zhì)的醫(yī)院，近10年開展心、肺
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自身的原因，甚至?xí)a(chǎn)生很不必要的心理負(fù)擔(dān)，這個(gè)時(shí)候，就要給員工提供支持，做好心理疏導(dǎo)，幫助他們對待以后的工作，同時(shí)要
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的形象。
（三）重視事后整改的問責(zé)機(jī)制。在預(yù)警處理結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)預(yù)警發(fā)生的原因以及處置情況，形成書面報(bào)告，建立起有效的專賣內(nèi)管
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異味，減少30%左右的焦油，而且刺激性小，不會引起咳嗽。這也是當(dāng)年毛澤東選擇長城雪茄的主要原因。? 特供時(shí)代早已遠(yuǎn)去，但生產(chǎn)“132”特供雪茄的工藝技術(shù)
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的一個(gè)輔助手段，基本沒有達(dá)到專賣內(nèi)管應(yīng)具備的內(nèi)部監(jiān)管、提前預(yù)警、過程控制、規(guī)范運(yùn)行的職能。造成這一狀況有以下三方面原因：其一，專賣內(nèi)管辦從屬于專賣監(jiān)督管理
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認(rèn)為，建設(shè)現(xiàn)代流通，一流的隊(duì)伍是前提。
由于歷史原因，上海煙草的營銷隊(duì)伍一度存在著整體年齡偏大、文化水平一般等不足。在這種情況下，上海煙草
