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有待繼續(xù)挖掘，是重點(diǎn)品牌未來(lái)發(fā)展的潛力市場(chǎng)（見(jiàn)圖3）。
從全國(guó)6大行政區(qū)劃角度看，中南地區(qū)重點(diǎn)品牌銷量比重和增幅均高于全國(guó)平均水平
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，除卷包、制絲、動(dòng)力三個(gè)車(chē)間外，設(shè)備、質(zhì)檢、工藝、行政等部門(mén)均踴躍填報(bào)；申報(bào)課題內(nèi)容涉及提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升工藝控制能力、提高設(shè)備效率等多個(gè)方面，覆蓋面
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;文件，按照行政區(qū)域和專賣(mài)機(jī)構(gòu)設(shè)置，將全市監(jiān)管區(qū)域劃分為四級(jí)網(wǎng)格：一級(jí)網(wǎng)格（指揮網(wǎng)格）1個(gè)；二級(jí)網(wǎng)格（轄區(qū)
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“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)；規(guī)范行政執(zhí)法，轉(zhuǎn)變過(guò)去“重管理、輕服務(wù)、重處罰、輕教育”的思想，在執(zhí)法過(guò)程中，做到既嚴(yán)格執(zhí)法、大膽管理，
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的推動(dòng)者，湖南中煙設(shè)置了管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作、業(yè)務(wù)“四類專家”，開(kāi)辟了技術(shù)職稱、營(yíng)銷專家、人文管理專家、能工巧匠、行政管理“五條跑道”?！? 對(duì)此，一位職工
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物流、貨運(yùn)場(chǎng)站兩項(xiàng)專項(xiàng)工作的深入調(diào)研、為下一步清理整頓工作提供信息依據(jù)。三是持續(xù)完善服務(wù)水平。在依法行政過(guò)程中，要采取柔性執(zhí)法、文明執(zhí)法方式、注意服務(wù)態(tài)度，遇見(jiàn)分歧要及時(shí)溝通
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、佩戴胸卡等行為進(jìn)行不間斷檢查，將違反規(guī)定的行為上網(wǎng)公布和考核。分廠還正式啟用了員工考勤系統(tǒng)，推行管理人員工作日志，有機(jī)將現(xiàn)場(chǎng)管理工作與日常行政工作進(jìn)行了
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（6月底）結(jié)束，來(lái)自新罕布什爾州行政管理署的數(shù)字顯示，煙稅收入減少了2010萬(wàn)美元。
2012財(cái)年，煙稅帶來(lái)了2.12億美元的稅收
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、惡性競(jìng)爭(zhēng)。在嚴(yán)格規(guī)范行政許可證行為的同時(shí)，切實(shí)提高服務(wù)效能。二是市局督促各縣區(qū)局根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，及時(shí)制訂《卷煙零售戶分類監(jiān)管實(shí)施方案》，并根據(jù)方案建立健全零售
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尤為明顯，不論“正式工”還是“合同工”，一律以績(jī)效論報(bào)酬，科研人員的平均收入要比行政人員高出許多，最多的可以達(dá)到公司高管的待遇。正是這種“匯聚
