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不對，從而導(dǎo)致嚴重“偏科”的現(xiàn)象，培育的品牌剛剛成熟，剛被市場和消費者接受，卻因為不是骨干品牌而退出本地市場，也帶來消費者和零售客戶
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零售客戶反感品牌培育工作
我們目前的卷煙品牌培育工作還存在很多不完善的地方，比如過分的強調(diào)的新品牌卷煙的銷量目標，卻忽視了當?shù)厥袌鱿M者的接受程度；又比
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特殊性的理解與接受。簡言之，文化的彼岸是文明。
一、文明的“創(chuàng)”與文化的“建”
文化的彼岸是文明。
這樣的問題，站在企業(yè)文化建設(shè)的角度來看，一方面
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首先，積極傳授技巧。雖然我們在日常走訪中經(jīng)常宣傳卷煙儲存保管知識，但由于零售客戶對事物接受能力、理解能力和動手能力的差異，使得一些客戶仍然不能很好地進行
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第四季度亂渠道進貨違規(guī)戶專題調(diào)查任務(wù)，征求客戶意見多條，還完成了轄區(qū)千條大戶經(jīng)營情況調(diào)查任務(wù)。二是嚴格查處內(nèi)管投訴。今年，接受內(nèi)管舉報投訴1起，
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;要想走訪好市場，你就不要有以苦為榮、吃苦求效的心理，首先自己要過好心理關(guān)，才能輕裝上陣。俗話說“與其痛苦地忍耐，不如快樂地接受”。做過
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8毫克，從健康的角度來說消費者很能接受，很多消費者反映這包煙抽了以后不會口干更不會口苦，我想這包煙在未來很長一段時間內(nèi)會占據(jù)60元價位段卷煙的主流市場
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文化共同體是指在同一核心價值觀念的約束和引導(dǎo)下，持有共同的文化記憶、接受大致相同的文化理念、擁有共同的文化精神生活的相對穩(wěn)定的社會群體。通過在卷煙零售商戶和卷煙商業(yè)公司間心中打造文化
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自己最大的利潤平衡。一方面，對外保持個良好的形象，接受煙草專賣制度的約束，特別在全國網(wǎng)建的情況下，經(jīng)營戶對煙草公司具有一種依賴性，
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每一天。心態(tài)的調(diào)整是一個被動和主動的過程，與其被動接受，你還不如開心地主動做好。
客戶經(jīng)理：石滿超
觀點：忍讓為先
客戶經(jīng)理的工作
