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力量。人人爭(zhēng)做技術(shù)員工，就是一種無形的號(hào)召和力量。有付出，就會(huì)有回報(bào)。技術(shù)員工的要求不多，基層單位尤其要注重待遇和實(shí)惠、政策傾斜，留人先要留心
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興斌的艱苦付出獲得了回報(bào)。“好的成績(jī)離不開團(tuán)隊(duì)的全力幫助和家人的默默支持，堅(jiān)強(qiáng)的后盾讓我樹立了良好心態(tài)。”回望整個(gè)備戰(zhàn)和競(jìng)賽過程，王興斌感慨道，“經(jīng)過
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歷練了十多年的陸莉，年逾四十再度轉(zhuǎn)崗，從操作工到區(qū)長(zhǎng)，背后是看不見的默默付出。陸莉拿出當(dāng)年從舞蹈演員轉(zhuǎn)崗操作工的韌勁，從頭開始，
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等。多年來，李盈始終遵循用心做事、細(xì)心鉆研的工作法則，用“更高一點(diǎn)、更好一點(diǎn)”嚴(yán)格要求自己，在無數(shù)個(gè)日日夜夜的辛苦付出中換來了豐碩的回報(bào)。一路走來，
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，得到全村煙農(nóng)的高度認(rèn)可。如今，昔日的“小煙村”一躍成為煙葉收購(gòu)量為1800擔(dān)、收購(gòu)金額153萬余元的種煙大村。無私奉獻(xiàn)顯本色為了幫助煙農(nóng)種好煙，趙名遠(yuǎn)付出了數(shù)不清
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產(chǎn)品在滿足自身物質(zhì)需求的同時(shí)，也要更適合其精神文化訴求，甚至愿意付出更高的價(jià)格，去追求更符合自己價(jià)值觀的產(chǎn)品。相對(duì)應(yīng)的，生產(chǎn)端開始在高端消費(fèi)品上
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對(duì)頭部品牌的利益侵害。此類通配電子煙通過低價(jià)截留，從而獲取頭部品牌通過多年品牌打造、研發(fā)投入、配套服務(wù)所積累的客源，可能讓頭部品牌所付出的各項(xiàng)先期成本付之東流。危害二
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大問題。不過我們已經(jīng)讓曾經(jīng)是市場(chǎng)龍頭、就其行為而言是一大違法者的企業(yè)付出大代價(jià)?！薄竟偎静粩唷亢徒鈪f(xié)議雖然解除了朱爾實(shí)驗(yàn)室公司當(dāng)前的一大訴訟威脅，但這家電子煙企業(yè)陷入的法律麻煩遠(yuǎn)未了結(jié)。它
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;當(dāng)親眼看見這些“金葉”售出，心也就放下了。秋天的收獲，離不開春夏艱辛的付出。今年以來，安?？h煙草分公司在做好疫情防控同時(shí)，煙葉技術(shù)員深入田間
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心里，把煙霧往肚子里咽，手掌心的每一個(gè)傷疤都是偽裝者們的行動(dòng)證明。任何一次性容器都可以是大學(xué)生的煙灰缸，這也注定了他們會(huì)付出的代價(jià)。如果說面對(duì)查寢是每個(gè)煙民
