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；以全市系統(tǒng)第三屆職工運動會為契機，進一步將群眾性活動推向深入；積極探索文體活動制度化建設(shè)，不斷提高活動質(zhì)量，為廣大干部職工提供更好更多
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;進一步提高企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。五是培養(yǎng)高尚品行，努力追求美好生活。把正確的道德認(rèn)知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，提高品德修養(yǎng)，
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）黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)督導(dǎo)檢查制度》和《黨員干部自學(xué)制度》等一系列制度，并不斷強化制度執(zhí)行，實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化。
突出重點，增強
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了要求。要求進一步深化煙郵合作認(rèn)識，加強探索，推動煙郵合作制度化協(xié)調(diào)機制的建立。
會上，省局（公司）物流管理處介紹了2012年全省
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加強標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作，強化管理機制，進一步規(guī)范管理行為，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使管理工作逐步形成制度化。
三是強化對標(biāo)執(zhí)行力
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。同時，通過利用“142”工作方法，提高了工作的流程化、制度化水平，使各項服務(wù)的開展易監(jiān)督、易考核，有效保證了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性
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，認(rèn)真分析當(dāng)前涉煙犯罪工作形勢，采取多項措施，穩(wěn)步推進專賣管理再上新水平。
一是健全完善聯(lián)合打假機制，促進聯(lián)合執(zhí)法制度化、長效化。在市委政法委
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，認(rèn)真組織在麒麟?yún)^(qū)煙草專賣局開展專賣內(nèi)管委派制試點工作。麒麟分公司緊緊圍繞“制度化、規(guī)范化、日常化、信息化”的四化工作目標(biāo)，以卷煙市場監(jiān)管為模本，探索把網(wǎng)格化管理模式
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，要求每個員工寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會，推進個人自學(xué)經(jīng)常化、制度化。在學(xué)“深”上花氣力，下功夫，全面領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為
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學(xué)習(xí)心得體會，推進個人自學(xué)自覺化、經(jīng)?；?、制度化。在學(xué)“深”上花氣力，啃難點，釋焦點、突重點，吃透十八大報告精神，真正學(xué)懂弄通。把
