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;那么柔性執(zhí)法是一種境界。在市場(chǎng)監(jiān)管中，既要體現(xiàn)執(zhí)法者剛性的一面，又要體現(xiàn)執(zhí)法者柔性的一面，只有做到剛?cè)嵯酀?jì)、剛?cè)崆‘?dāng)，才能提升市場(chǎng)監(jiān)管效能
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度，持續(xù)加大了服務(wù)督察考評(píng)力度；三是探索客我網(wǎng)上互動(dòng)。互動(dòng)是客我關(guān)系的最高境界，網(wǎng)絡(luò)是情感營(yíng)銷的重要載體，區(qū)營(yíng)銷部可積極探索網(wǎng)上互動(dòng)與網(wǎng)下互動(dòng)相結(jié)合、業(yè)務(wù)互動(dòng)
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規(guī)范化、制度化、程序化軌道，根據(jù)市局（公司）黨建標(biāo)準(zhǔn)要求，南充煙草物流管理進(jìn)入了黨建標(biāo)準(zhǔn)工作推進(jìn)的全新境界。錘煉了物流黨員隊(duì)伍：在
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，一心一意、專心專心致志地干一件事。其實(shí)，“心靜”也是一種境界，是需要修煉的過(guò)程。有個(gè)故事這樣講的：小和尚問(wèn)得道的老和尚：“師父得道前做什么
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監(jiān)督等事中管控制度，靠制度管人，靠制度管權(quán)，靠制度管事，努力提升干部職工健康生活境界。
在素質(zhì)提升中發(fā)揮文化的帶動(dòng)作用。小企業(yè)靠管理
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，充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用、凝聚作用、資源整合作用、輻射作用等，促使企業(yè)管理進(jìn)入更高的境界——文化管理。文化管理的成功實(shí)施，將會(huì)迅速提升企業(yè)
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，實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，建立一套科學(xué)完備、符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，
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，還有其他的方式能夠達(dá)到管理的更佳效果，這就是“文化管理”。如果說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，那么文化管理則是企業(yè)管理的至高境界。筆者從以下三個(gè)
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樓和百年品牌的珠聯(lián)璧合體現(xiàn)了歷史的深厚沉淀，在讓你享受著純正香煙本味的同時(shí)，又將你帶入歷史的長(zhǎng)廊里，感悟著悠久的香煙文化，使吸煙的境界又上了一層
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精華的超高端配方，經(jīng)過(guò)幾十道工序研制而成，是具有最有品質(zhì)的產(chǎn)品，同時(shí)開創(chuàng)了“高滿足感”的低焦高質(zhì)產(chǎn)品新境界，具有高貴、大氣、精致等特點(diǎn)
