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人士坦言，由于當(dāng)前零供之間尤其是大零售和小供應(yīng)商之間市場(chǎng)地位的不平等，即便是上報(bào)國(guó)務(wù)院由原來(lái)的部門(mén)規(guī)章升級(jí)為行政法規(guī)，實(shí)施起來(lái)也面臨執(zhí)行難度。
“大的零售商
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;加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)展各種學(xué)練技能的競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，大力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。要有一系列精細(xì)、科學(xué)、合理的制度機(jī)制，體現(xiàn)“制度面前，人人平等
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，心里不禁為男人悲哀起來(lái)。
如今，盡管社會(huì)大力提倡“男女平等”，可現(xiàn)實(shí)生活中男女并非處在同一天平上。譬如，女人有婦女節(jié)，有長(zhǎng)達(dá)
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做人一定要謙虛，但不能自卑。同事之間的相處應(yīng)本著和諧、平等、友愛(ài)、互助的原則。須知：“躬身卻不低人一等，昂首依然立足實(shí)地”。
實(shí)，實(shí)而不愚
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，對(duì)生活的態(tài)度，對(duì)人生的感情，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件的一些見(jiàn)解，用這些很人性化的東西來(lái)與學(xué)員進(jìn)行平等交流，這樣往往會(huì)起到意想不到的效果。如果能引發(fā)學(xué)員
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，始終把維護(hù)煙農(nóng)利益作為制定煙葉工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，與廣大煙農(nóng)建立平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展的良好關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好廣大煙農(nóng)的根本利益，才能確保
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;樹(shù)立制度的威信。第三，要樹(shù)立制度執(zhí)行信譽(yù)。做到有令必行、人人平等，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)、公平公正，也要突出制度的嚴(yán)肅性，更要完善考核制度，激勵(lì)
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命令式語(yǔ)言、不以居高臨下姿態(tài)談工作，而是平易近人、平等相處、微笑服務(wù)，這樣才能成為零售客戶的貼心人。
3、學(xué)會(huì)真誠(chéng)的贊美零售客戶。每個(gè)人都需要肯定與贊美。學(xué)會(huì)真誠(chéng)的贊美
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干預(yù)的必要性；其二，供應(yīng)商長(zhǎng)期處于被“盤(pán)剝”的地位，背后反映出的仍是中國(guó)制造企業(yè)的“頑疾”。
零售商與供應(yīng)商本是平等的商業(yè)伙伴，但由于供求關(guān)系
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口、當(dāng)?shù)鼐用裣M(fèi)能力、地理位置、交通狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、零售戶情況以及該市卷煙市場(chǎng)的實(shí)際銷售量、卷煙零售戶的合理平均利潤(rùn)水平等實(shí)際情況。
參加此次聽(tīng)證會(huì)的零售戶代表、消費(fèi)者代表、批發(fā)企業(yè)代表以及
