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計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
財(cái)會(huì)人員存疑惑
對(duì)于財(cái)稅[2012]48號(hào)文件，一些煙草公司的財(cái)會(huì)人員存在疑惑：由于該文件要求從2011年1月1日起執(zhí)行，而
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確保標(biāo)準(zhǔn)化體系的充分性、適應(yīng)性與有效性。要建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，有六大要點(diǎn)：
1、充分解讀法律法規(guī)與上級(jí)文件
首先，企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系是要確保與法律法規(guī)
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健康安全“三標(biāo)一體”的管理體系；2011年以完善設(shè)備管理體系重點(diǎn)工作項(xiàng)目為契機(jī)，梳理文件制度252個(gè)，文件架構(gòu)層次更加清晰；2012年開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化
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，持續(xù)的提升組織的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理能力。
二、內(nèi)審與外審、督察考核、體系文件執(zhí)行率檢查的區(qū)別？
相對(duì)于內(nèi)部審核，外部審核包含“第二方審核”和“第三方審核
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的文件，而合適的文件必須是企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行編寫(xiě)的。
要做到多種管理體系相結(jié)合，不僅體現(xiàn)在多種管理體系的整合上，更重要的是把整個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系進(jìn)行統(tǒng)一
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煙草在線湖北消息 9月26日，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組中心組舉行2014年第三季度集中學(xué)習(xí)，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、國(guó)家局系列重要文件精神和苗圩部長(zhǎng)講話精神
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活動(dòng)和服務(wù)工作納入受控范圍；進(jìn)一步銜接縱向?qū)蛹?jí)和橫向部門(mén)間接口，梳理和優(yōu)化各項(xiàng)工作流程，完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)范性程序文件，切實(shí)解決工作任務(wù)“誰(shuí)來(lái)做
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、高效的綜合管理體系和系統(tǒng)管理平臺(tái)；企業(yè)“大質(zhì)量”觀全面形成，質(zhì)量目標(biāo)的引領(lǐng)作用突出，關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)逐年提升；體系文件具有規(guī)范性、先進(jìn)性和實(shí)效性
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，此次交叉審核共開(kāi)具一般不符合項(xiàng)32 項(xiàng)，問(wèn)題觀察項(xiàng)114項(xiàng)，文件執(zhí)行率91%。通過(guò)互相觀摩和交叉審核，達(dá)到了交流經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同提高
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煙草在線轉(zhuǎn)自《中國(guó)煙草》 “落實(shí)”一詞被高頻率使用，如認(rèn)真貫徹落實(shí)某文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)某會(huì)議精神、認(rèn)真貫徹落實(shí)某領(lǐng)導(dǎo)講話，還有認(rèn)真貫徹落實(shí)某領(lǐng)導(dǎo)
