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的工作期望值。部分煙草企業(yè)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)相對(duì)落后，考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的制定缺乏戰(zhàn)略發(fā)展的眼光。一些指標(biāo)僅僅看員工當(dāng)期的業(yè)務(wù)水平、銷售收入，并不關(guān)心對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響
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大課題”和凌局長(zhǎng)提出的“保持行業(yè)領(lǐng)頭羊，創(chuàng)造全球新紀(jì)錄”殷切期望，云南中煙開(kāi)啟了“兩統(tǒng)一、兩整合”的新一輪改革，即通過(guò)營(yíng)銷統(tǒng)一，構(gòu)建國(guó)際、國(guó)內(nèi)
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和期望，以及國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主體地位和作用，并結(jié)合國(guó)家局在全行業(yè)部署開(kāi)展“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞河南省煙草專賣(mài)系統(tǒng)
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的評(píng)價(jià)，正是中國(guó)四大雪茄生產(chǎn)企業(yè)所期望的。他們共同的目標(biāo)是：稱霸未來(lái)中國(guó)雪茄市場(chǎng)。
首屆中國(guó)雪茄產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇上，除了川渝、山東、湖北、安徽四大國(guó)內(nèi)雪茄生產(chǎn)
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和重要地位。作為英明的領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不會(huì)辜負(fù)員工的期望，要低調(diào)潛行帶領(lǐng)員工走向幸福生活，讓員工快樂(lè)工作，共享發(fā)展成果。領(lǐng)導(dǎo)干部如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
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”，再到“價(jià)值、成就”，超前把握每一時(shí)代精英人士的群體特征，切合不同時(shí)期的高端消費(fèi)者對(duì)成功的不同期望，準(zhǔn)確塑造出與之相應(yīng)的品牌個(gè)性與氣質(zhì)。對(duì)于現(xiàn)階段
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，相信大家都有過(guò)不斷追求完美以獲得自己所期望的成功之夢(mèng)。其實(shí)每個(gè)人都可以成為一名優(yōu)秀的員工，那么有哪些途徑可循呢？強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神？工作積極主動(dòng)
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評(píng)價(jià)和對(duì)煙草企業(yè)的期望。通過(guò)溝通與交流，形成共識(shí)，使大家心往一處想，形成合力，與員工一起共同謀劃煙草企業(yè)的發(fā)展愿景和員工的職業(yè)生涯，
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幾年的市場(chǎng)風(fēng)雨，在少之又少的國(guó)產(chǎn)女士煙，或是定位中性但被當(dāng)作女士煙的產(chǎn)品中，福建中煙的“金橋（英倫奶香）”仍是一個(gè)期望值較高的產(chǎn)品
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;又要當(dāng)好為客戶排憂解難的服務(wù)員、煙草專賣(mài)法律法規(guī)的宣傳員等。肩負(fù)的職責(zé)越多，也就表明他們的作用就越大，同時(shí)大家對(duì)我們的期望值也就越高，要求也就越嚴(yán)格
