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。為此，麻仁杰費(fèi)盡心思，想給村民尋找一條新的致富路子。
2010年11月16日，漳平煙草分公司經(jīng)理陳啟明到南洋鄉(xiāng)政府參加“鄉(xiāng)土能人”創(chuàng)收致富總結(jié)暨表彰會(huì)
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化市場(chǎng)監(jiān)管、加強(qiáng)品牌培育、完善卷煙網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展特色優(yōu)質(zhì)煙葉，全面提高工作質(zhì)量和水平；五是要推進(jìn)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、繼續(xù)完善用工分配制度改革、系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)
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，以“為政之德”教育員工做事，引導(dǎo)員工做好人、做新人、做能人，使企業(yè)思想政治工作走上了以德治企的新階段。
“用心做自己喜歡的工作，我在工作中
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培訓(xùn)中心等教育機(jī)構(gòu)的作用，拓展教育渠道，創(chuàng)新教育模式，加大重點(diǎn)培訓(xùn)、分級(jí)分類培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平，加快培養(yǎng)中高級(jí)技能人
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的思路，以突出抓好高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊(duì)伍建設(shè)為重心，強(qiáng)化教育培訓(xùn)、技能鑒定，進(jìn)一步提升素養(yǎng)、提高技能，形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要
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人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，全面加強(qiáng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實(shí)用型人才四支隊(duì)伍建設(shè)。
四是要以貫徹落實(shí)國(guó)家局《關(guān)于加強(qiáng)煙草行業(yè)收入分配管理的意見》為主線，進(jìn)一步鞏固
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和問責(zé)制，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全績(jī)效考核辦法，加大績(jī)效管理考核力度，強(qiáng)化授旗評(píng)星工作，
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企業(yè)技能人才的儲(chǔ)備和技術(shù)水平的提升奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，將進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐，加大“內(nèi)育外引”的工作力度，為實(shí)現(xiàn)贛州卷煙廠達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)做好
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。建立專業(yè)技術(shù)人才資格評(píng)審長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化技能鑒定工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍。
六要更加注重分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以規(guī)范為基礎(chǔ)
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技能鑒定工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍。
六要更加注重分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以規(guī)范為基礎(chǔ)，繼續(xù)深化勞動(dòng)用工收入分配制度改革，
