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;鼓勵(lì)青年員工立足崗位作貢獻(xiàn)。
一是幫助制定職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。根據(jù)自身性格、專業(yè)技能、個(gè)人背景和意愿等方面特點(diǎn)，結(jié)合公司職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度，
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標(biāo)，進(jìn)行差距分析，找出了自身存在的問題，了解了自身智能制造的水平，提出了改進(jìn)方向和優(yōu)化建議。
下階段，上海煙草集團(tuán)公司的智能
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通過這次的專項(xiàng)行動(dòng)，有針對(duì)性的規(guī)范本轄區(qū)餐飲單位的自身管理，強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)，確?！侗本┦锌刂莆鼰煑l例》持續(xù)有效實(shí)施。
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制絲車間自2017年1月2日起實(shí)行工班長交叉帶班制。
此次工班長交叉帶班工作旨在通過工班長找到各班之間的管理差異，吸收好的管理方法，反思自身的工作不足。同時(shí)注意各工班
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的文化氛圍、職能部門考核力度、崗位的執(zhí)行力等留下了深刻印象。隨后，各職能部門相關(guān)人員進(jìn)行了為期半天的對(duì)口交流，尋找自身短板。
交流結(jié)束之際，雙方深感
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”進(jìn)一步加強(qiáng)專賣技能鑒定培訓(xùn)工作。
一是先行自學(xué)，以系統(tǒng)全面掌握技能知識(shí)?？h局專賣執(zhí)法人員結(jié)合自身情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過前期自學(xué)，厘清知識(shí)結(jié)構(gòu)
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），以自身的內(nèi)管業(yè)務(wù)特長及工作亮點(diǎn)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。如玉山縣局內(nèi)管派駐組長江河燕的《內(nèi)管監(jiān)管檢查知識(shí)講座》，重點(diǎn)就市場走訪
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，有效引領(lǐng)工廠結(jié)合自身實(shí)際，優(yōu)化提升自身管理模式，充分發(fā)揮設(shè)備、工藝技術(shù)效能，拓寬視野，著眼全局，全面夯實(shí)工廠綜合性系統(tǒng)
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滅火器進(jìn)行滅火、如何進(jìn)行自救逃生等基礎(chǔ)消防安全知識(shí)進(jìn)行講解，向員工們形象闡明了提高自身的消防安全意識(shí)和應(yīng)急能力的重要性。
通過此次培訓(xùn)活動(dòng)，瑞金市局（
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，提高工作效率，通過自己的實(shí)際行動(dòng)，做到以最小的投入創(chuàng)造更多的價(jià)值?！? 二是解決身邊“小問題”。引導(dǎo)全員時(shí)刻緊繃“精益”弦，結(jié)合自身崗位工作
