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次相對較高的煙技員則充當“老師”的角色，采用“傳幫帶”的形式輔導新招聘的煙技員盡快進入工作軌道。這樣，老煙技員在身體條件不足以跑煙區(qū)的時候仍然可以工作到正常退休年齡
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正面面對，她說：“不要認為難纏的顧客是故意找茬，其實在某種意義上要感謝這些顧客，因為他們發(fā)現(xiàn)了門店工作中的不足和疏忽，門店所應
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最大的瓶頸。據(jù)王孝華介紹，黑泥村目前存在的問題是，兩個小水壩蓄水嚴重不足，除資源性缺水外，一個原因就是沒有引洪溝，小水壩蓄水主要靠
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退養(yǎng)職工姚宗云一人撫養(yǎng)兩個子女，大兒子因患精神病，每天24小時需要看護，醫(yī)療費用花光了家里的全部積蓄；小女兒因?qū)W費和生活費嚴重不足
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工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足也及時做好記錄，用以時刻提醒自己，確保工作質(zhì)量的提升。每天上班前，反復核對記錄、核對香精、糖料批次、認真檢查設備是她必做的事、工作中
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組織和社會其他方面的精神上和物質(zhì)上的支持和幫助，會提高心理應激能力。相反，如果社會支持不足，會增加個人受挫情緒，產(chǎn)生悲觀失望心態(tài)，
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小食雜店，卷煙月銷量不足90條。
當她第一次拜訪他時，見他那所謂的“煙架”上布滿灰塵，上面僅擺有廬山、金圣、雙喜、白沙等四個常規(guī)品牌，最貴
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，技術(shù)支撐能力不足等問題。為此，努力實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展是當前行業(yè)發(fā)展的重要任務。
新目標
全球煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律和國際經(jīng)驗表明，品牌集中度日趨提高
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紅塔山（經(jīng)典100）投放，軟盒新紅塔山作為低焦產(chǎn)品和2011年基本保持一致。紅梅作為低端煙，可彌補甲天下指標的不足，投放量與2011年
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體制機制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足，等等。未來十幾年，是我國人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。我們必須進一步增強責任感、使命感和危機感，積極
