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全覆蓋，保障職工基本文化權(quán)益，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧。另外，要組織開(kāi)展技能大賽，開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武，
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落實(shí)到事前、事中、事后全過(guò)程，促進(jìn)規(guī)范建設(shè)與煙草法治文化的融合。
四、加強(qiáng)法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高法規(guī)人員的履職水平和技能。一是不斷充實(shí)、優(yōu)化法規(guī)隊(duì)伍的人員配置，
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，“你教下我吧！”“又學(xué)會(huì)了一個(gè)技能，真好！”不善言辭卻服務(wù)周到的她，經(jīng)?？蛻粢挥龅嚼щy，打個(gè)電話，她就
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、品吸專區(qū)，突出國(guó)產(chǎn)重點(diǎn)雪茄煙品牌形象的宣傳，通過(guò)主題陳列和助銷物陳列渲染賣點(diǎn)氛圍。三是加強(qiáng)普通零售客戶雪茄煙經(jīng)營(yíng)技能培訓(xùn)，組織開(kāi)展雪茄文化、品牌知識(shí)、儲(chǔ)存
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“任務(wù)掛鉤、結(jié)果導(dǎo)向、過(guò)程控制”的績(jī)效考核體系，暢通管理、技術(shù)、技能3種晉升渠道等，一系列新機(jī)制不斷發(fā)力，保持了研發(fā)隊(duì)伍的穩(wěn)定和動(dòng)力。
技術(shù)中心探索建立起“小
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一公里”的問(wèn)題，樹(shù)立了煙草行業(yè)為民務(wù)實(shí)的形象。
四是從提升綜合能力著眼，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)“精誠(chéng)”。規(guī)劃職業(yè)生涯，開(kāi)展行政執(zhí)法、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練
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些，恰恰對(duì)我們盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能起著意想不到的作用，有時(shí)甚至是解決問(wèn)題的“金鑰匙”。所以，只有站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、善用群眾語(yǔ)言，虛心向群眾求教
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，加大片區(qū)內(nèi)縱向、橫向交流力度，暢通基層員工職業(yè)通道，開(kāi)展職業(yè)技能學(xué)習(xí)活動(dòng)，以企業(yè)文化激發(fā)員工動(dòng)力，用事業(yè)留人、用感情留人。三是要全面落實(shí)
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的選人用人方向；進(jìn)一步加大專業(yè)技術(shù)和技能人員的培養(yǎng)力度，規(guī)范聘任工作程序和聘期管理，提高技術(shù)人員的水平；進(jìn)一步加大干部職工的教育培訓(xùn)力度
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度的工作安排。
新轉(zhuǎn)崗的大學(xué)生小趙起初業(yè)務(wù)不太熟練，劉主任總是經(jīng)常手把手精心指導(dǎo)悉心傳授，言傳身教使小趙很快適應(yīng)便熟練掌握了工作技能。但在熟悉業(yè)務(wù)之前，
