為您找到相關(guān)結(jié)果 26387 篇
-
采集工作，定期與不定期采集監(jiān)測(cè)點(diǎn)信息，對(duì)所采集的信息加以統(tǒng)計(jì)分析，上報(bào)分析結(jié)果，及時(shí)提報(bào)合理、準(zhǔn)確的品牌投放建議，為卷煙營(yíng)銷(xiāo)提供
-
工商部門(mén)開(kāi)展清理和整頓行動(dòng)?！? 二是“聯(lián)”，即專(zhuān)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)，全面發(fā)揮三員三查作用。定期與不定期地召開(kāi)專(zhuān)銷(xiāo)聯(lián)席會(huì)議，基層專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)和市場(chǎng)部、送貨部之間要經(jīng)常進(jìn)行
-
》發(fā)到職工，擴(kuò)大公開(kāi)的宣傳面。三是不定期召開(kāi)職代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)、座談會(huì)等會(huì)議，向職工廣泛征求意見(jiàn)，共商企業(yè)大事。
2006年，經(jīng)
-
了由人事政工部門(mén)通盤(pán)規(guī)劃全面督導(dǎo)、各專(zhuān)業(yè)部門(mén)分級(jí)分層主抓培訓(xùn)落實(shí)、督察部門(mén)定期考核的教育培訓(xùn)工作機(jī)制，制定下發(fā)了《固原市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）2013年員工教育
-
監(jiān)管機(jī)制，共同簽訂監(jiān)管協(xié)議，在物流貨運(yùn)企業(yè)設(shè)立情報(bào)員，定期收集、反饋利用物流渠道運(yùn)輸銷(xiāo)售違法卷煙的異常信息，并重點(diǎn)監(jiān)控，經(jīng)營(yíng)線索
-
市場(chǎng)信息精確、貨源投放精準(zhǔn)、服務(wù)管理精細(xì)。
建立品牌分析評(píng)估機(jī)制和監(jiān)控評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)監(jiān)控，有效應(yīng)對(duì)，形成品牌發(fā)展預(yù)警機(jī)制。不定期組織開(kāi)展對(duì)消費(fèi)者和重點(diǎn)市場(chǎng)
-
和監(jiān)控評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)監(jiān)控，有效應(yīng)對(duì)，形成品牌發(fā)展預(yù)警機(jī)制；不定期組織開(kāi)展對(duì)消費(fèi)者和重點(diǎn)市場(chǎng)、品牌的調(diào)研，研究卷煙市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)
-
注重物流從業(yè)人員安全管理工作，可以通過(guò)采取定期檢查、不定期抽查等手段，加大對(duì)從業(yè)人員的考核與評(píng)估，真正對(duì)從業(yè)人員安全理念和行為有個(gè)全面的掌握。及時(shí)發(fā)現(xiàn)
-
;在社會(huì)各界聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)，部分主要業(yè)務(wù)處室定期召開(kāi)零售客戶和社會(huì)公眾溝通會(huì)，聽(tīng)取來(lái)自社會(huì)各方面的意見(jiàn)、建議，并及時(shí)改進(jìn)
-
，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、定期考核和經(jīng)常性的隨機(jī)抽查相結(jié)合、全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的考核方法，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)形式和程序，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
