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，才能聚集力量管好外部，充分發(fā)揮煙草專賣法的法律效力，把對(duì)零售戶的管理與服務(wù)水平提高到一個(gè)新的層面。
三.當(dāng)前煙草專賣行政執(zhí)法監(jiān)督存在的問題
隨著我國
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還有一招——“家庭輔導(dǎo)法”。老年客戶電腦一次學(xué)不會(huì)，她就教第二次；多次學(xué)不會(huì)的，她就教他的孩子用；短期實(shí)在學(xué)不會(huì)的，干脆就把客戶請(qǐng)到
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;維權(quán)傳情”。另外，“兩法銜接”信息共享平臺(tái)的規(guī)范化應(yīng)用，使執(zhí)法、司法、監(jiān)督實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通，增強(qiáng)了行政執(zhí)法與刑事司法工作的整體合力。
二、認(rèn)真剖析
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，與當(dāng)前我國煙草行業(yè)的部分現(xiàn)有政策和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃策略存在一定程度上的沖突；三是企業(yè)管理方面，煙草企業(yè)成立較晚，自《煙草專賣法》頒布實(shí)施才正式開始法制管理
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支撐了50多年，半個(gè)多世紀(jì)仍然長(zhǎng)盛不衰，但在過去沒有良法配套。
比如在大理，種到400斤左右，金元價(jià)格13元，不就5000多元
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《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行力度，大力推進(jìn)依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
（二）圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動(dòng)
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；個(gè)別發(fā)票不真實(shí)、不合法等，這些都是《會(huì)計(jì)法》所不允許的。加上人員的工作變動(dòng)，財(cái)會(huì)人員更換頻繁，給基層財(cái)會(huì)工作帶來了極大的困難。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)造成做賬
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，新《安全生產(chǎn)法》施行，與此同時(shí)，在什邡分廠也拉開了依法治企的帷幕。“把依法治企作為2015年工作一大重點(diǎn)，全面推進(jìn)制度建設(shè)，建立管制
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，是控制成本的前提。
零售戶要充分利用“What咨詢法”，把店鋪中所有會(huì)影響成本的因素，逐條細(xì)細(xì)列出。首先是基本的資產(chǎn)成本，如購買（
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。煙鬼嘴臭心腸黑，煙熏火燎活受罪”。這則煙歌采用比擬、直賦、夸張的手法道出了吸煙的危害。
1911年5月，上海革命軍外交總代表伍廷芳、上海軍政府民政長(zhǎng)官李平書在上海張氏
