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、完善制度、制定方案、公開招標(biāo)、項目運作規(guī)范等情況進行自查。著重從“兩項工作”事前、事中、事后的過程控制、審計、紀(jì)檢、整頓等部門履行監(jiān)督職能情況、“兩項工作”領(lǐng)導(dǎo)小組、辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和“三項
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教育學(xué)習(xí)和活動。廉政教育結(jié)合反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，闡述了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和必要性，通過案例警示，對身邊人、身邊事剖析，教育了黨員一定要勤政廉政
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將廉政監(jiān)督貫穿于干部選拔任用的全過程，事前加強擬提干部的后備對象任職條件和相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督，事中按照相關(guān)規(guī)定和程序加強對干部選拔任用的監(jiān)督，事后加強對擬提
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監(jiān)督。各縣級局在行政執(zhí)法中推行一案一考，一案一評，改進監(jiān)督方式，提高工作效率，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移
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，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣；對煙農(nóng)的訴求不拖延、不推諉，積極熱情的服務(wù)煙農(nóng)。
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，會議密切結(jié)合市十次黨代會精神，以落實“治庸治懶治散治虛，問事問紀(jì)問效問責(zé)”為切入點，研究制定了“責(zé)任追究工作方案”。方案以落實責(zé)任
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在Coors釀酒公司時擔(dān)任的首席執(zhí)行官，以及從2005年到2009年時擔(dān)任的總裁和首席執(zhí)行官。
在加入Coors釀酒公司之前，他在百事可樂公司的子公司
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范事，自覺維護企業(yè)形象，在本職崗位展示煙草企業(yè)務(wù)實為民的良好形象。
勇于“揭短”。組織黨員開展自查自糾、批評和自我批評，邀請卷煙零售戶和消費者開展問卷調(diào)查
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，不斷提升經(jīng)營能力和自我發(fā)展能力，企業(yè)盈利水平不斷提升。
??? 一是推進制度機制建設(shè)。從多元化企業(yè)實際出發(fā)，建立健全覆蓋“事前、事中、事后”等環(huán)節(jié)的多元化投資
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，要求相關(guān)部門和人員全力配合，將自查項目落實到具體部門和具體責(zé)任人，同時要求各責(zé)任部門認(rèn)真收集相關(guān)資料，按照自查分解表及一事一項的要求
