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;主要負(fù)責(zé)人圍繞年度工作目標(biāo)完成情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行述職述廉，并對(duì)班子建設(shè)情況進(jìn)行匯報(bào)，其他班子成員的述職述廉報(bào)告在宣傳欄內(nèi)進(jìn)行公示。參會(huì)職工按照公平公正原則認(rèn)真
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招實(shí)招”，切實(shí)維護(hù)公平公正公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)秩序。
三是堅(jiān)定不移深化法治建設(shè)。深化法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，健全完善普法宣傳教育體系，規(guī)范煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為
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會(huì)上，參與此次競(jìng)聘的相關(guān)人員各自剖析自身感受，認(rèn)為此次競(jìng)聘程序客觀(guān)、嚴(yán)肅、公正、公平，不僅個(gè)人能力得到鍛煉提升，對(duì)“135”工作法各崗位的內(nèi)容
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活動(dòng)規(guī)定未被評(píng)上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或優(yōu)秀安全工作者的均可參與所在部門(mén)優(yōu)秀員工評(píng)選推薦，且中心班子有權(quán)否定評(píng)選出來(lái)的不能充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用的員工，真正體現(xiàn)了公平性和嚴(yán)肅性。通過(guò)
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局（分公司）按照黔東南煙人[2014]39號(hào)文件要求，組織全體干部職工開(kāi)展優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。
評(píng)選活動(dòng)按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，充分體現(xiàn)
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，該公司要求各單位和有關(guān)部門(mén)要做好宣傳和培訓(xùn)工作，提高客我溝通的有效性；進(jìn)一步做好貨源組織和分配，確保緊俏品牌和高檔卷煙品牌分配公平合理；大力
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更加科學(xué)、更加公平、更加公正；
三是改變專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)檢查方式，在保持打假高壓態(tài)勢(shì)的基礎(chǔ)上，突出本地市場(chǎng)，突出兩小案件的查處，克服
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數(shù)量進(jìn)行合理規(guī)劃；細(xì)化品牌引入機(jī)制，完善可量化的新品引入標(biāo)準(zhǔn)，制定統(tǒng)一的新品培育辦法及具體操作流程，確保對(duì)所有新進(jìn)入本地市場(chǎng)的品牌一視同仁、公平
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，由具有精益項(xiàng)目單位的主要負(fù)責(zé)人或分管企管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)打分、統(tǒng)分、報(bào)分，以確保結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，評(píng)選出了十佳精益項(xiàng)目成果
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地落實(shí)好市場(chǎng)監(jiān)管和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。
2、培育品牌的陣地。品牌培育是基層服務(wù)站建設(shè)的突出重點(diǎn)，要做到機(jī)會(huì)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平，營(yíng)造更加公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，
