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;持續(xù)推進曲煙各項工作再上新水平。
在重癥困難職工家里、醫(yī)院病床前，慰問組詳細詢問職工的病情和恢復情況，鼓勵他們以樂觀向上的態(tài)度面對生活，以自強不息的精神
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;開展家文化建設(shè)，通過微信網(wǎng)絡(luò)交流方式，以一種貼近群眾的方式及時公開分會各項活動開展情況，并積極傳達正能量文化，營造分會群眾積極向上的工作氛圍
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;充分發(fā)揮經(jīng)驗、智慧優(yōu)勢，為公司的發(fā)展建設(shè)積極建言獻策；鼓勵困難職工要樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樂觀向上，追求幸福生活；
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嚴格管理。加強人事制度改革、人事考核機制建立和薪酬分配改革等工作，以工會、共青團、興趣小組等群團組織作用為紐帶，加強干部員工培養(yǎng)，營造和諧、活躍、積極向上的工作氛圍
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;江西贛州市煙草公司信豐分公司緊緊圍繞卷煙銷售工作重點，及時調(diào)整自身適應(yīng)市場變化，努力展現(xiàn)卷煙營銷新作為。
一是統(tǒng)一思想，以積極向上的態(tài)度面對市場“新常態(tài)
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的曲調(diào)到整個歌曲。特別是通過對歌詞的反復朗讀，使大家進一步加深了對煙草企業(yè)之歌的理解，在學習中唱出了自豪堅定、精神飽滿，唱出了積極向上，勇于拼搏
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，不僅展示了干部職工健康、文明、積極、向上的精神風貌，激發(fā)了干部職工開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，更增強了干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為姚安煙草和諧
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，嚴格執(zhí)行作息考勤制度、臨時外出請銷假制度、逐級請示匯報制度。二是帶頭樹立辦公窗口形象。始終保持飽滿向上的工作狀態(tài)，不在工作時間上網(wǎng)購物、煲電話粥、玩手機，主動利用
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）副總經(jīng)理沈宏希望湄潭復烤廠保持現(xiàn)場管理良好的勢頭，并要求湄潭復烤廠要緊跟上海的步伐，向上海煙草學習更多的先進管理方法，促進各項工作進一步提升。
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工作步調(diào)上來；樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，努力營造積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。
四是銷售要“好”。要統(tǒng)籌安排，周密部署，
