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“超常規(guī)”發(fā)展速度的背后，是根植于企業(yè)血脈的創(chuàng)新意識。
企業(yè)引以為傲的黃鶴樓科技園，如今已經(jīng)成為創(chuàng)新思想的策源地、創(chuàng)新活動的集成地、創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化地，并
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管理者身上，認為受專賣法保護，導致多數(shù)職工的市場競爭意識、發(fā)展危機意識和開拓創(chuàng)新意識比較淡薄，與企業(yè)共命運的意識不強?！? 五是部分員工的價值觀念淡薄。由于
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;并在工作中牢固樹立責任意識，憂患意識，公仆意識，民主意識、創(chuàng)新意識等?！ 叭齻€始終”與“五種意識”的提出，把思想政治工作推向了更為重要的地位
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的風風雨雨。
當前，煙草行業(yè)面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，作為參與這個大潮中的一員，如果沒有與時俱進的創(chuàng)新意識，沒有求真務實的實干精神，
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企業(yè)發(fā)展的全過程中；將公仆意識著力于服務力，就是要求員工不斷提升服務意識和能力，兢兢業(yè)業(yè)為客戶創(chuàng)造價值；創(chuàng)新意識著力于創(chuàng)新力，就是
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，班組分階段進行完善和改進，進一步達成班組員工共同愿景，提升了班組民主意識。
第四，群策群力，提高創(chuàng)新意識。一是在安全生產(chǎn)
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，工作做精做優(yōu)，切實樹立責任、憂患、公仆、民主和創(chuàng)新意識。并以此為契機，聚全行之力，全民之手，把思想和行動統(tǒng)一到圍繞“1+5”工作目標
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所涉事項，并對照目錄，定期或不定期組織抽查和檢查，督促各部門及時公開目錄事項。
4、以學習型企業(yè)建設(shè)為載體，切實提高全員創(chuàng)新意識。不斷完善
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，廣泛增強服務意識，市場意識，進取意識，創(chuàng)新意識，把品牌培育建立在規(guī)范經(jīng)營的基礎(chǔ)之上，確保機制運行規(guī)范有效
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始終把煙農(nóng)、零售客戶、基層員工的利益放在心上，那我們就有了堅實的群眾基礎(chǔ)。如果真正能夠牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，就能克服現(xiàn)存的各種矛盾。三是
