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治黨要求，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
市局（公司）要求，各單位、各部門要以此次簽訂責任書為契機，認真落實黨要管黨
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，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要按照新時期新要求錘煉組織人事干部，培養(yǎng)高境界，涵養(yǎng)大格局，練就真本領(lǐng)
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從嚴治黨強化廉政保障。
一是擰緊主體責任“落實鏈”。組織各單位、各部門開展“主要負責人主體管理和監(jiān)督責任如何落地”“基層紀檢監(jiān)察人員如何發(fā)揮監(jiān)督職能作用”“大監(jiān)督格局在縣級局如何落地”等課題研究
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，努力打造一批高標準、有格局、起作用、能推廣的自律互助小組。
四是強規(guī)范，防外流，規(guī)范經(jīng)營守底線。嚴守規(guī)范經(jīng)營不放松，堅持內(nèi)管外打原則
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中煙南昌卷煙廠下發(fā)2019年安全生產(chǎn)工作要點。
一是要努力構(gòu)建安全工作大格局。進一步健全完善安全工作責任體系和安全生產(chǎn)監(jiān)管責任體系。二是要開展“安全風(fēng)險分級和隱患排查治理深化年”活動。進一步建立
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，主業(yè)和輔業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。
各煙葉站引導(dǎo)煙農(nóng)合作社切實規(guī)范治理機構(gòu)、章程制度、財務(wù)管理等，指導(dǎo)用好“煙農(nóng)合作社管理信息系統(tǒng)”的財務(wù)管理模塊，做到財務(wù)收支管理
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人才成長梯次化新格局；二是要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”從嚴管理監(jiān)督，嚴明黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩，加強重點關(guān)鍵領(lǐng)域環(huán)節(jié)監(jiān)管，鞏固大連煙草風(fēng)清氣正的良好
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;三是要全力構(gòu)建“走在前頭”和“六個轉(zhuǎn)變”的格局。
市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、直屬單位負責人參加了會議。
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不息，追夢不止。安徽宣城是農(nóng)村經(jīng)濟較發(fā)達的煙區(qū)，安徽皖南煙葉有限責任公司充分利用宣城地區(qū)現(xiàn)有資源、發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，打造“大平臺”，構(gòu)建“大格局
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機制，形成齊抓共管工作格局。要定期通報市場治理情況，定期組織成員單位開展聯(lián)合市場清整行動，發(fā)布聯(lián)合公告，持續(xù)加大治理打擊力度，形成
