為您找到相關(guān)結(jié)果 9197 篇
-
，全力打造一流的卷煙制造基地，在企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、用工分配制度改革、信息化管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了顯著成績，保持了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。上下一心、干事創(chuàng)業(yè)
-
更具人性化，是昆明市局（公司）進(jìn)一步深化勞動用工收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效舉措。
-
煙草在線阜寧消息 近日，江蘇省阜寧分公司圍繞“與客戶共創(chuàng)成功”的服務(wù)理念，積極采取多項(xiàng)措施，扎實(shí)推動“135”工作法的推廣應(yīng)用工作，
-
置于廣大員工的監(jiān)督之下。這是射陽煙草深化用工分配制度改革、實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略邁出的重要一步。
-
熟練掌握和運(yùn)用工作法，強(qiáng)化客戶經(jīng)理對市場、客戶、品牌三個重點(diǎn)的分析能力，運(yùn)用“SWOT”分析法找出“紅金龍（硬曉樓）”的品牌優(yōu)勢和目標(biāo)市場
-
規(guī)范行為的發(fā)生，同時密切關(guān)注“大戶”的銷售行為，引導(dǎo)卷煙零售戶自覺維護(hù)公平合理的市場環(huán)境。
四是做好錯時監(jiān)管，在不違反勞動用工相關(guān)法規(guī)的前提下
-
煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠為進(jìn)一步深化用工分配制度改革，建立健全人才隊(duì)伍建設(shè)競爭激勵機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性，營造人才脫穎而出
-
考核。同時，在對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作調(diào)整之后，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求和規(guī)定提拔聘任了6名中層干部。
在選拔任用干部的過程中，該廠
-
，組織人員深入基層，及時掌握員工思想動態(tài)，全面排查人事用工分配改革中的不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工之間以及煙草員工與卷煙零售戶之間
-
也分別在會上介紹了各地對煙草站監(jiān)督管理的現(xiàn)狀。
7至8日，與會人員根據(jù)省局提出的煙葉種植合同管理、煙葉生產(chǎn)扶持、煙用物資管理、煙葉等級質(zhì)量、煙葉損溢管理、用工管理、煙草站資金管理和煙
