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。比如，洗化區(qū)的幾位店員，讓該區(qū)域的供應(yīng)商給她們打分，評(píng)出高低優(yōu)劣來(lái)。但最主要的一點(diǎn)，要把店員的得分情況公布上墻，進(jìn)行公開透明操作
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;但放棄卷煙經(jīng)營(yíng)又會(huì)影響其他商品銷售，沒有把經(jīng)營(yíng)重心放在卷煙銷售上，對(duì)卷煙價(jià)格的高低，利潤(rùn)的多少關(guān)注不夠。
2、零售戶卷煙經(jīng)營(yíng)不夠規(guī)范。規(guī)范經(jīng)營(yíng)是卷煙零售
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;氣溫較低，煙葉移栽期較晚，加之蟲害比往年嚴(yán)重，煙葉補(bǔ)苗多，補(bǔ)苗的次數(shù)多，補(bǔ)苗品種多，導(dǎo)致煙株長(zhǎng)勢(shì)高低不齊；
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。管理干部的管理能力主要包括學(xué)習(xí)力、決策力、統(tǒng)籌力和創(chuàng)新力等。因此，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)換為管理能力，是我們?cè)鲩L(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑。決策力的高低取決于學(xué)習(xí)力的強(qiáng)弱，
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、高低檔卷煙供應(yīng)量標(biāo)準(zhǔn)不同
農(nóng)網(wǎng)客戶對(duì)于低檔卷煙的供應(yīng)量非常敏感。原因是無(wú)論核心客戶群、重點(diǎn)客戶群，還是培育客戶群等，低檔卷煙的銷售都非常好。所以低檔卷煙的供應(yīng)量應(yīng)同一
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這兩種途徑產(chǎn)生了不同的治理措施和方法。煙葉中重金屬含量的高低和土壤重金屬含量有密切關(guān)系外，還和煙葉生產(chǎn)過程中的農(nóng)藝措施關(guān)系密切，通過調(diào)節(jié)土壤pH、有機(jī)質(zhì)、水分等因素
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，其身正，不令而行，雖令不從。基層煙草人作為煙農(nóng)煙葉生產(chǎn)的“啟蒙教師”，一言一行都對(duì)煙農(nóng)起著潛移默化的作用，自身素質(zhì)的高低直接影響著煙農(nóng)
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平，取決于這支隊(duì)伍素質(zhì)的高低，取決于監(jiān)管能力是否得到提升。因此，我們要突出抓好“隊(duì)伍建設(shè)”這個(gè)關(guān)鍵，抓好內(nèi)管人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升這個(gè)重點(diǎn)，
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分，考核更加全面；相同崗位有對(duì)比，差距更加直觀；得分高低有體現(xiàn)，效果更加顯著。改變以往只罰不獎(jiǎng)的現(xiàn)象，發(fā)揮考核激勵(lì)作用
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；在城區(qū)一般辦喜事的家庭都要根據(jù)客人的多少，家庭收入的高低等準(zhǔn)備以下香煙：
一是要準(zhǔn)備15—20條左右的金皖、新概念等香煙用于喜事當(dāng)天酒店客人招待，按照
