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煙草在線專稿 引：思想政治工作是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是企業(yè)不可或缺的生命線和向心力。在行業(yè)改革和發(fā)展的新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)基層煙草員工
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的特點(diǎn)，而恰恰就是這支隊(duì)伍即將承接物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)工程的具體實(shí)施者及應(yīng)用者，我想這無異于將一架先進(jìn)的跑車放置于一支既不懂組裝、維修，又不懂駕駛的人手中，
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;位于筆者轄區(qū)的“紅帆煙酒超市”為了應(yīng)對(duì)婚慶高峰，采取了“三步走”的措施：一是開展店外“亮化工程”，組織店員對(duì)店鋪內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行清潔，更換上嶄新
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;切不可研發(fā)、制造、營銷出現(xiàn)斷裂，那將影響到卷煙品牌的市場培育，影響到煙草企業(yè)發(fā)展。品類創(chuàng)新是項(xiàng)系統(tǒng)性工程，不能從一方面入手，推進(jìn)品類創(chuàng)新
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轄區(qū)零售終端建設(shè)的行為。二要通過市場走訪、詢問工業(yè)企業(yè)工作人員、舉報(bào)投訴等方式，檢查是否存在以任何名義、任何理由向卷煙工業(yè)企業(yè)介紹關(guān)系、指定或推薦印刷、運(yùn)輸、宣傳促銷、工程、業(yè)務(wù)咨詢等項(xiàng)目
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”不能一蹴而就，是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，必須得到領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重視，才可能持續(xù)、廣泛、深入開展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅應(yīng)當(dāng)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，
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工程，需要從以下七個(gè)方面入手，讓卷煙品牌快速成長知名品牌。
第一、高度重視卷煙品牌市場培育工作，讓卷煙品牌在卷煙市場中快速成長起來。
在行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中
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感人。每個(gè)煙草企業(yè)有每個(gè)煙草企業(yè)的實(shí)際情況，但是有一點(diǎn)共性的問題就是要把民心工程做好。在工作中應(yīng)用心做事，讓職工切實(shí)感到管理者在干什么，管理者干事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
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不明，建賬困難
規(guī)范煙草專業(yè)合作社首先遇到的一個(gè)問題，就是要按照農(nóng)經(jīng)部門的要求建好財(cái)務(wù)賬，合作社使用的育苗工場、烘烤工場等煙基工程，原來都是
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尊重關(guān)心職工，真心為職工排憂解難。要實(shí)施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動(dòng)以及復(fù)退伍軍人慰問、獨(dú)生子女慰問
