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讓零售客戶感覺到你是一個有文化、有知識，有一定修養(yǎng)的行業(yè)代言人。良好的語言表達(dá)能力，不僅能讓對方有一種親近感，更能夠讓對方愿意接受你的觀點，這對
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;接受新型的管理理念、經(jīng)營理念，從精神和思維方式上革故鼎新，與時俱進(jìn)，徹底打破了等和靠的慣性思維，員工活力顯現(xiàn)，營造了一種持續(xù)創(chuàng)新
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生產(chǎn)點的員工信服了，欣然接受了長沙卷煙廠的設(shè)備保養(yǎng)方法。
谷德良告訴記者，各駐點項目組還先后推動合作生產(chǎn)方進(jìn)行了固化設(shè)備保養(yǎng)時間、強化機臺設(shè)備點檢、規(guī)范現(xiàn)場返工煙絲處理
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“鉆石”品牌做大，河北中煙需要集合優(yōu)勢資源，全力以赴培育“鉆石”品牌，讓市場接受“鉆石”品牌，讓消費者喜歡“鉆石”品牌。只要市場培育得當(dāng)
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易接受新的品牌，但在缺貨的情況下，卷煙又表現(xiàn)出其可替代性強的一面。另外，卷煙產(chǎn)品體積小、重量輕，但價值較高，因此對其物流安全和庫存
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、中華5000，（12支）中華由于市場接受程度不高，長期處于銷售不佳之中。
一葉知秋。2011年“中華”品牌在松江地區(qū)的表現(xiàn)，一定
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”煙的人，拿出煙的時候可以很自豪的說一聲：“小中華啊”。一個品牌長時間在卷煙市場上存活，總會有一部分人逐漸接受一種品牌，作為其他卷煙品牌也應(yīng)該
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，也就是卷煙的“身份證”，通過卷煙打碼上的信息，就能知道這條卷煙是什么地方的、誰家的、什么時間出庫的等等。你拿來的卷煙和咱店里的“身份”不符，顧客不接受
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，人浮于事，對待自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)重視程度不夠，常常采取“推、拖、等、靠”等作法不接受或不辦理業(yè)戶所提出的煙草專賣零售許可證要求，令業(yè)戶申請辦證處處受阻
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集形成的過程中，“全員”這個概念就落實得很好，每一個人都參與了，都寫出了自己的“語錄”，他們直接思考廉政并形成文字的過程，就是間接接受
