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，準(zhǔn)確體現(xiàn)黨管干部原則的堅(jiān)決性、好干部標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向性、干部人事工作程序的完備性和選拔任用工作的規(guī)范性?！兑?guī)定》主要對干部管理做了10個方面的調(diào)整：一是更加突出黨管干部原則和好干部
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的規(guī)范性和科學(xué)性；六是進(jìn)一步提升人力資源管理水平，做好人力資源信息系統(tǒng)的完善和運(yùn)用。
會議強(qiáng)調(diào)，人事勞資工作要唱好企業(yè)發(fā)展“主旋律”，
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）人事處負(fù)責(zé)人及第三督導(dǎo)組全體成員陪同。
鹿軍一行觀看了滁州市局（公司）教育實(shí)踐活動圖片展，查閱了活動資料。在聽取滁州市局（
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評議，提出風(fēng)險(xiǎn)等級初評意見；組織相關(guān)內(nèi)設(shè)部門進(jìn)一步完善物資及服務(wù)采購、干部人事及勞動工資等重點(diǎn)業(yè)務(wù)權(quán)力流程圖，在完善決策審批層和執(zhí)行實(shí)施層工作流程的同時
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上報(bào)人事部門按規(guī)定進(jìn)行處罰；出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，造成大量不適用鮮葉進(jìn)入烤房烘烤的人員，以質(zhì)量事故追究責(zé)任人；對于出現(xiàn)督查不嚴(yán)，有錯不究
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化”的非法人實(shí)體化運(yùn)作要求穩(wěn)步推進(jìn)。
管理集約化：參照物流企業(yè)進(jìn)行管理，建立經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等相對獨(dú)立的物流配送中心，構(gòu)建精簡、扁平、高效的組織架構(gòu)
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監(jiān)督。辦公室重點(diǎn)抓好行業(yè)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定中，公務(wù)用車、辦公用房、公費(fèi)出國、會議管理、文件制發(fā)、公務(wù)接待等方面的監(jiān)督抽查。人事部門重點(diǎn)抓好省局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各市（州
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作站站長的5年時間里，他先后組織7000多名農(nóng)民工到義烏就地務(wù)工，幫助農(nóng)民工調(diào)節(jié)各類糾紛近800起，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失56萬元之多，他的感人事
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;推進(jìn)依法行政?！? 四是加大責(zé)任追究力度。各級法規(guī)部門要協(xié)調(diào)好人事、紀(jì)檢等部門，對于在落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、公正文明執(zhí)法以及案件處罰程序等工作時有過錯責(zé)任的執(zhí)法人員，要
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;現(xiàn)場部署具體工作，確保實(shí)體化推進(jìn)工作有序進(jìn)行。
二是科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，完善路線圖時間表。圍繞“資源垂直管理、業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)作、費(fèi)用自主管控、人事授權(quán)管理”的總方針，
