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作站站長(zhǎng)的5年時(shí)間里，他先后組織7000多名農(nóng)民工到義烏就地務(wù)工，幫助農(nóng)民工調(diào)節(jié)各類糾紛近800起，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失56萬元之多，他的感人事
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;推進(jìn)依法行政。
四是加大責(zé)任追究力度。各級(jí)法規(guī)部門要協(xié)調(diào)好人事、紀(jì)檢等部門，對(duì)于在落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、公正文明執(zhí)法以及案件處罰程序等工作時(shí)有過錯(cuò)責(zé)任的執(zhí)法人員，要
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;現(xiàn)場(chǎng)部署具體工作，確保實(shí)體化推進(jìn)工作有序進(jìn)行。
二是科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，完善路線圖時(shí)間表。圍繞“資源垂直管理、業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)作、費(fèi)用自主管控、人事授權(quán)管理”的總方針，
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一步提高整改落實(shí)工作提出了中肯的建議和具體的要求。
國(guó)家局第四巡回督導(dǎo)組全體成員，安徽省局（公司）辦公室、計(jì)劃處、人事處、財(cái)務(wù)處、監(jiān)察處、政工處、行政管理
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位；三是要統(tǒng)籌安排，合力推進(jìn)，非法人實(shí)體化運(yùn)作是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性的工作，物流部門具體執(zhí)行，辦公室、人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門要全力配合
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措施迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，補(bǔ)齊“缺口”，為完成全年目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一要謀劃制定好促進(jìn)卷煙營(yíng)銷穩(wěn)量提價(jià)的工作措施。人事、企管、卷煙、專賣要結(jié)合實(shí)際出臺(tái)卷煙營(yíng)銷工方案
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征求群眾意見建議，就如何加強(qiáng)天柱煙草干部隊(duì)伍建設(shè)，深化人事用工分配制度，完善績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升“兩煙”經(jīng)濟(jì)效益
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講述了個(gè)人事跡之后，勞模們還就人才培養(yǎng)、企業(yè)技改、規(guī)范管理、理論學(xué)習(xí)等問題與年青同志進(jìn)行了互動(dòng)交流?！ ? 中煙實(shí)業(yè)紀(jì)檢組長(zhǎng)指出，每一名勞模都是一面旗幟。他們身上所體現(xiàn)出
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，統(tǒng)籌安排，著力解決推進(jìn)過程中的突出矛盾、瓶頸問題，確保各階段工作高質(zhì)量按進(jìn)度完成。二是各單位和部門通力配合，統(tǒng)籌解決物流從業(yè)人員工作崗位調(diào)配、人事隸屬
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，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。
會(huì)議要求，各督導(dǎo)組要再次認(rèn)真梳理所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議情況和摸底談話情況，并廣泛征求紀(jì)檢監(jiān)察、人事、信訪等部門的意見
