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如此。它排在最常組建的飯局、酒局之后，論人情往來，沒有推杯換盞來得黏膩；論遠(yuǎn)近親疏，又不似吃吃喝喝那般開放，反而更為私密
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煙這飯，就是人情，也是人情世故。沒有什么約定，大家都是這樣操作的，就成為了牌場的規(guī)矩和規(guī)則。輸贏都需要，這是活人的方式方法了。7.
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執(zhí)法人員面對違法行為要嚴(yán)格執(zhí)法，不為人情困擾，不能怕矛盾，嚴(yán)肅執(zhí)法，做到公平、公正，按照煙草專賣法律規(guī)定和執(zhí)法程序辦案，
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當(dāng)下，有個時髦的詞語叫“情商”。往往大家在評價一個成功人士的時候，就會說這個人情商較高。而對于我們零售客戶來說，服務(wù)好消費者，通過滿意服務(wù)來
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監(jiān)管。每年春節(jié)后一段時間，也是卷煙經(jīng)營事故高發(fā)期。一方面部分零售戶有不少庫存積壓，居民手中也有一定的禮品煙、人情煙庫存，他們急于脫手套現(xiàn)；
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，還是辦事，都要堅持原則，嚴(yán)格按企業(yè)規(guī)章制度辦事，萬不可領(lǐng)人情，看面子，為了個人一己私利，置企業(yè)聲譽、形象
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，入戶預(yù)檢工作不能真正做到全面深入、扎實細(xì)致，在一定程度上助長了“人情煙”及“關(guān)系煙”的滋生蔓延。
2.2 專業(yè)知識掌握不牢
受工作經(jīng)驗、理解認(rèn)知及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種
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;我是給別人打工的，面對此種事情，有點情緒化在所難免，但是專賣執(zhí)法人員態(tài)度生硬，簡單粗暴，不近人情，實在讓人不能
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，主要是由于節(jié)日期間有部分消費者收到禮品煙后到就近商店換取商品或其他卷煙，極少數(shù)店主怕得罪消費者或冷落了人情關(guān)系，就虛于應(yīng)付拿下了人情煙；對于外流煙市場
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能夠切中要害，能夠解決“打擊不力”問題?，F(xiàn)階段，由于存在人情關(guān)系，有些違法行為不利于打擊，甚至不好打擊，這往往會影響到執(zhí)法效果
