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;中央一再強(qiáng)調(diào)，要努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，避免小問題拖成大問題。應(yīng)該說，隨著公眾的權(quán)利意識(shí)大大增強(qiáng)，無論是拆違還是禁摩
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思想穩(wěn)定。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入一線、深入基層，認(rèn)真排查消除各類安全穩(wěn)定隱患，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；認(rèn)真做好信訪信息
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要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，既要發(fā)揮職能部門主體作用，更要切實(shí)發(fā)揮其它部門支持協(xié)調(diào)作用，形成工作合力，主動(dòng)解決問題、協(xié)調(diào)和化解
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）嚴(yán)格落實(shí)“一戶一簽，一戶一影像”要求，于合同預(yù)簽前及時(shí)進(jìn)行合同公示到戶，讓煙農(nóng)及時(shí)了解合同分配情況，將矛盾化解在合同分配前。
嚴(yán)格
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，每一天每一刻隨時(shí)警醒自己“我是煙草人”，既面對(duì)壓力化解壓力，又敢于登攀，不落人后，時(shí)時(shí)刻刻保持良好的精神狀態(tài)——努力對(duì)自己“笑一笑
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萌芽階段。二是要提升隱患辨識(shí)能力、細(xì)致化解能力和扎實(shí)落地能力。各部門要樹立源頭治理的意識(shí)，耐住寂寞做細(xì)日?；A(chǔ)工作，準(zhǔn)確掌握設(shè)備狀態(tài)和人的心態(tài)；要抓準(zhǔn)核心問題
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;繼續(xù)加強(qiáng)干部員工普法教育，努力提升員工依法經(jīng)營、依法管理的水平和化解生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力；做好普法宣傳專項(xiàng)活動(dòng)，充分利用“3?15”、“6?29”、“12?4
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;激勵(lì)各級(jí)干部不斷增強(qiáng)“總攬全局、突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)”的能力，為化解當(dāng)前卷煙銷售困局提供強(qiáng)而有效的機(jī)制保障。
會(huì)議對(duì)“樹信心、強(qiáng)考核、勤調(diào)研、調(diào)貨源、去庫存、育
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進(jìn)行了討論交流。會(huì)議對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)地部署和強(qiáng)調(diào)：一是要圍繞楷模戰(zhàn)略體系和市縣局工作會(huì)議精神，認(rèn)真對(duì)照梳理，深入細(xì)化解碼，及早謀劃安排
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貴鐵路推進(jìn)、旅游環(huán)線打造等諸多區(qū)位優(yōu)勢(shì)，化解壓力矛盾，深入分析品牌，挖掘潛力空間，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)；二是要敢想敢做，
