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和處置能力，創(chuàng)新服務(wù)舉措和工作方法，實時解決客戶服務(wù)中存在的突出問題，確保零投訴目標(biāo)的實現(xiàn)。四是跟蹤問效，及時改進。采取定期和不定期以一級考評
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、看電影等情況進行定期或不定期突擊檢查，實行作風(fēng)暗訪常態(tài)化，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)督查通報，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。三是緊盯規(guī)范經(jīng)營。樹立“大
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員對煙農(nóng)定期不定期培訓(xùn)，結(jié)合實踐完善煙葉種植做法，確保煙葉種植的科學(xué)性、安全性。突出督導(dǎo)作用，靠實質(zhì)責(zé)任增強“執(zhí)行力”。各煙葉站將所轄片區(qū)分配到個人
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黨建工作整體水平；黨支部通過定期征求意見建議、召開支委會等形式，廣開言路、博采眾長，定期研究匯總各黨小組分類試點工作開展的成效與經(jīng)驗，為開展好
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，煙草專賣許可證的發(fā)證機關(guān)可以定期或者不定期地對取得煙草專賣許可證的企業(yè)、個人進行檢查。經(jīng)檢查不符合《煙草專賣法》和本條例規(guī)定條件的，煙草專賣許可證的發(fā)證機關(guān)可以責(zé)令暫停煙草專賣業(yè)務(wù)
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力度，并做好日常巡查記錄。加強部門間的溝通協(xié)作。落實紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管責(zé)任，不定期將窗口人員考勤情況投放在大廳主屏和工作群進行通報，定期將窗口人員考勤情況通報
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廉政文化氛圍。通過懸掛廉政警句格言，辦公電腦安裝廉政屏保，定期發(fā)送廉政手機短信，組織開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部職工真正從思想上樹立廉政理念
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抓技能、強本領(lǐng)，適應(yīng)“新要求”。以“展風(fēng)采、提質(zhì)量、樹品牌”為抓手，定期開展技能比武、崗位練兵等活動，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促練、以賽促建，
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;不斷激發(fā)人才活力，跑出青工成長“加速度”。“鋪路子”搭建人才培養(yǎng)“快車道”。定期召開青年職工談話會及時了解青年職工的思想狀況，調(diào)整青年工作思路，利用職工身邊
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，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。完善制度夯基礎(chǔ)。根據(jù)班組日常管理中存在的問題和漏洞，修訂完善《班組管理制度》，不定期對班組臺賬進行檢查，不斷完善基礎(chǔ)資料
