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型、工匠型人才隊伍；強化激勵擔(dān)當(dāng)，激發(fā)形成敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的生動局面。開創(chuàng)河南煙草商業(yè)“由大變強”新局面洛陽城區(qū)局（分公司）客戶經(jīng)理
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型、工匠型人才隊伍；強化激勵擔(dān)當(dāng)，激發(fā)形成敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的生動局面。開創(chuàng)河南煙草商業(yè)“由大變強”新局面洛陽城區(qū)局（分公司）客戶經(jīng)理
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一代卷制大師，到劉浩、李秋月、劉長勇、劉萬春“浩月長春”四大國手，包括本次活動四大國手的親傳弟子，他們將精湛的卷制工藝與精益求精的工匠精神，像
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;公司）卷煙物流配送中心設(shè)備維修工李建國，一名用心用情用技藝守護分揀設(shè)備的“工匠”。“能將自己在工作中的一些創(chuàng)新想法付諸實踐，取得實實在在的成效，為
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，從根本上杜絕了輔料混配現(xiàn)象的發(fā)生，真正實現(xiàn)了配盤精細化管理。同年，她榮獲工廠授予的“質(zhì)量衛(wèi)士”榮譽。她的工作作風(fēng)使青年職工認識到：“工匠精神”的核心
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中煙加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度，努力打造更多“數(shù)字工匠”。“聚焦技術(shù)、管理新生態(tài)構(gòu)建，全員群策群力、自主協(xié)同，成為新平臺的研究者、新課題的攻關(guān)者、新技術(shù)的應(yīng)用者
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了班組人員素質(zhì)，在工匠傳幫帶、QC改善中取得了很多成果，有力支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！ ≡谄焚|(zhì)管理科過程檢驗班組，檢驗員經(jīng)常在一起分享檢驗小技巧、小經(jīng)驗
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、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。堅持黨管人才原則，著力健全領(lǐng)導(dǎo)干部能留能轉(zhuǎn)、能上能下機制，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部赴控股企業(yè)交流鍛煉，樹立新時代鮮明
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，成立科研小組，充分發(fā)揮工匠室和專家智慧，明確塑膜回收工作的指導(dǎo)思想、基本原則、實施路徑和目標(biāo)要求，形成了‘時間表、路線圖、任務(wù)書’。”北海市
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充分發(fā)揮工匠精神，從點滴對軟塑箱的使用管理進行精益改善，軟塑箱的使用壽命從2年150次，提升為4年約250次，使用壽命提升約50％
