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;體現(xiàn)了大家履行職能、恪盡職守的工作作風(fēng)和工作態(tài)度。
三是堅(jiān)持查找差距，提升水平。會上，要求全體法規(guī)員認(rèn)清形勢，查擺不足，提升工作的深度和廣度
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浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進(jìn)，從行業(yè)系統(tǒng)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部及職工等不同層面查問題、找差距，要求分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)，將庸、懶、散、浮、拖等問題
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，目前城市的法規(guī)并不允許吸煙休息室，并且根本沒有提到電子煙休息室。
擬議的修正案將解決這一差距，通過允許電子煙休息室——在一定的區(qū)域內(nèi)設(shè)置座位和桌子
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差距，最終以36：25鎖定勝局。賽后，經(jīng)過全體球員票選，專賣隊(duì)郭權(quán)華被評為本場最佳球員。
本屆比賽，分為循環(huán)賽和決賽兩個(gè)階段
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，以優(yōu)化工作流程為抓手，對比標(biāo)桿單位，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，找出問題和差距，量化指標(biāo)，重新組織梳理倉儲、分揀、配送作業(yè)流程
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交流，百色局與欽州局進(jìn)一步了解到彼此在各自工作上的差距，更新了觀念，確立了目標(biāo)，為2015年內(nèi)管工作改進(jìn)做好謀劃準(zhǔn)備。
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目標(biāo)，按照時(shí)間、指標(biāo)、任務(wù)完成要求對前11個(gè)月的課題完成情況進(jìn)行認(rèn)真匯總、梳理和效果驗(yàn)證。分析查找能耗數(shù)據(jù)與課題目標(biāo)之間的差距，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定對策加以改進(jìn)
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：一是要突出重點(diǎn)，各單位、部門要認(rèn)真對照全年目標(biāo)任務(wù)找差距、定措施、明責(zé)任；二是要樹立大局意識，各單位、部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，通力合作
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;通過學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，對照標(biāo)桿找差距，對崗位現(xiàn)場管理進(jìn)行了梳理和完善；其次，積極探索精益生產(chǎn)組織模式,做到產(chǎn)前準(zhǔn)備到位、計(jì)劃安排到位、進(jìn)度控制
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順暢的溝通渠道。活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行雙向溝通，使員工知己知彼，動態(tài)掌握自己在團(tuán)隊(duì)行動中的坐標(biāo)方位，便于查找差距、相互
