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，完善相關(guān)人才激勵政策，開展技術(shù)比武和技能競賽，全面提升干部職工隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“四要”作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)
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中央黨校法律本科學(xué)歷。組織了多期法律法規(guī)學(xué)習(xí)班，開展了多崗位技能比武練兵活動，在市局（公司）舉辦的“一口清”考試、專賣管理知識競賽評比，
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比武、綜合業(yè)績比拼等系列活動，成績結(jié)果作為干部選拔聘用的主要依據(jù)，切實把打造專業(yè)化高素質(zhì)煙葉隊伍作為煙區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心任務(wù)。六要加強(qiáng)考核督導(dǎo)。進(jìn)一步完善考核督導(dǎo)工作機(jī)制
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械作業(yè)，結(jié)合農(nóng)機(jī)裝備現(xiàn)狀及山地?zé)焻^(qū)作業(yè)特點，開展農(nóng)機(jī)技能比武，競選出一批最適宜山地區(qū)域作業(yè)的機(jī)型，引導(dǎo)黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)購置大型農(nóng)機(jī)21臺
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;通過技能“大比武”、崗位交流、跟班學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步提高了專賣人員工作執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果。二、當(dāng)前專賣內(nèi)管外打工作形勢分析要持續(xù)提升專賣管理工作水平，推動煙草行業(yè)
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所在部門實施“開小灶”、“點菜”學(xué)習(xí)，群策群力、取長補(bǔ)短；技能比武“點兵式”，適時組織開展技能競賽，由各部門派出“精兵強(qiáng)將”參賽，以
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客戶共成長”，江蘇省局（公司）今年舉辦了一系列網(wǎng)絡(luò)直播大賽、經(jīng)營技能比武活動，以賽促學(xué)、以學(xué)促用，持續(xù)打造商業(yè)企業(yè)與零售客戶的經(jīng)營
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產(chǎn)一線豎起一面面鮮紅的“旗幟”。
此外，烏蘭浩特卷煙廠各黨支部結(jié)合工作實際，以提質(zhì)量、降成本、提效率、促發(fā)展等為主要內(nèi)容，開展黨員課題攻關(guān)、競賽比武、金點子
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，他將工作室建成創(chuàng)新工作的“橋頭堡”，積極開展各項活動，培養(yǎng)出26名高技能人才，其中3名青年骨干在技術(shù)比武中被評為“鄭州市技術(shù)狀元”，
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，以“一對一”“師帶徒”模式開展專賣業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和大比武，營造“比、學(xué)、趕、超”的競爭氛圍，分調(diào)動專賣人員學(xué)習(xí)熱情，切實提高各專賣崗位人員的業(yè)務(wù)
