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職工反映較多的問題，簡化費用報銷、退休事項辦理、工作餐申請等管理流程，切實為基層職工減負(fù)。
突出“嚴(yán)”，著力解決考核過頻、留痕過度問題。嚴(yán)控督查
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“八一”系列活動，續(xù)寫“雙擁”新篇。
“八一”慰問暖軍心。局黨支部派出慰問組，攜帶慰問物資對通州區(qū)軍隊離休退休干部休養(yǎng)所、消防中隊進(jìn)行走訪慰問，進(jìn)一步拓展
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先行先試到現(xiàn)在各部門全面推行，對困擾部門的形式主義問題進(jìn)行集中排查，制定整改措施，作出服務(wù)承諾并在全廠公開公示，一批職工反映的如費用報銷、退休事項
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”的濃厚氛圍。
三是主動作為，排憂解難。建立“一對一”結(jié)對幫扶退休退役軍人聯(lián)系制度，每月組織一次上門服務(wù)，了解他們生產(chǎn)生活情況和思想情況等，
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“專業(yè)+綜合”。針對員工年齡結(jié)構(gòu)偏大、退休潮接踵而至的現(xiàn)狀，車間加大“操檢合一、一專多能”復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，鼓勵電修工、機(jī)修工、操作工交互學(xué)習(xí)多種技能。復(fù)合型
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，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
開好一次座談會。6月26日組織召開離退休黨員座談會，大家開懷暢談，交流對黨的認(rèn)識和各自的學(xué)習(xí)，
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美好的記憶！
光陰荏苒，
轉(zhuǎn)眼我已是要退休的老人，
離開故土亦有幾十年！
那天我攜摯友去水鄉(xiāng)踏訪，
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”的定義。一季度當(dāng)選的4名員工中，有成長迅速、勤奮努力的青年機(jī)長，也有幾十年都奮戰(zhàn)在卷包一線的老員工，楊春華就是一名在一線堅守31年，于4月光榮退休
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走訪慰問活動，溫暖人心。春節(jié)前市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪慰問退休老職工、困難職工和結(jié)對幫扶的困難群眾，各縣區(qū)局迅速響應(yīng)號召開展慰問活動，送上冬日溫暖；
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;”在醫(yī)院，廠黨委詳細(xì)了解困難職工的治療情況，鼓勵他們積極配合醫(yī)生治療，爭取早日康復(fù)?！白Ｔ改图胰私】敌腋?#xff01;”在退休困難職工家中，
