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。煙草稽查的各項工作都必須要靠人來完成，人的素質(zhì)最終影響到工作質(zhì)量的高低，因此，可以說人的主觀能動性是決定煙草稽查工作的重要因素。
這里涉及到兩個方面
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能力和考核人員素質(zhì)的高低的制約，不可能做到事事、時時有效跟蹤，導致工作流于形式、工作要求落實不到位。
二是抓過程管控、痕跡記錄方法不科學。門戶網(wǎng)站綜合利用率較低。特別是
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。對一線苦、累、臟的崗位，按作業(yè)條件、技能高低、貢獻大小、創(chuàng)造業(yè)績等進行考核；而機關(guān)職能部門則按照“當月考核與季度考核相結(jié)合”的原則，依據(jù)創(chuàng)造效益的多少大小
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，與中間商、商業(yè)主管部門打交道游刃有余。可以說，老板娘的素質(zhì)水平，決定著一個超市經(jīng)營效益的高低。所以，有心計的老板能夠?qū)习迥锏娜觞c了然于心，
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）設(shè)立在醒目位置，保證專柜面積能夠全面美觀的展示卷煙，在服務(wù)站內(nèi)的玉溪品牌標準店中，將玉溪系列卷煙根據(jù)價位高低排列、重點培育規(guī)格玉溪
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；三是基層管理所、客戶經(jīng)理由于區(qū)域市場變化不一，在既定的考核激勵政策下，完成質(zhì)量目標有差異，績效水平有高低。造成了基層營銷團隊的不滿、抱怨
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能夠?qū)崿F(xiàn)?！? 梁新權(quán) 大拇指超市老板 全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星
愛國不分職業(yè)和地位高低，人人都要有愛國主義思想。我覺得，愛國首先要有理性，特別是在大是大非面前
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：財務(wù)管理水平的高低對企業(yè)的經(jīng)濟效益的好壞具有重要影響。
二、財務(wù)管理的內(nèi)容
財務(wù)管理的內(nèi)容寬而廣，從不同的角度來看，他所包含的內(nèi)容是不同的。從財務(wù)處理關(guān)系
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，就到了漢山頂。
漢山頂上有電視轉(zhuǎn)播塔，高高低低的，大大小小的，共有3座，最高的一座有二、三十米高，非常壯觀
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;根據(jù)煙株長勢和地溫高低，摘除底腳葉2-3片，帶出田外，減少田間再侵染源數(shù)量。2）打頂前要全噴施一次病毒必克再打頂抹杈，堅持先健株后
