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于不敗之地，因此，要從自身做起，加強自身管理，通過組織煙草專賣法律法規(guī)以及相關(guān)技能培訓，提高專賣人員的執(zhí)法水平和修養(yǎng)，提高各項業(yè)務(wù)水平
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員工積極性。二是要增強物流員工歸屬感。實施人文關(guān)懷，關(guān)注員工需求。暢通溝通渠道，及時了解員工的工作、生活上的困難和心理訴求。經(jīng)常開展文體活動、技能比賽和戶外拓展等各種集體
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的滿意度。三是采取“請進來”與自主培訓相結(jié)合的方式，加強營銷工作“服務(wù)技巧、品牌培育技巧、危機處理技巧、市場分析技巧”等內(nèi)容的培訓，大力提升全員工作的業(yè)務(wù)技能，全面
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，而并非逃避；需要加強創(chuàng)新訓練，提升創(chuàng)新技能，勇于在工作中總結(jié)經(jīng)驗，承前啟后，加強專業(yè)知識的學習并靈活應(yīng)用到生產(chǎn)實踐
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”等榮譽稱號?？蛻艚?jīng)理在市局組織的“135”工作法卷煙營銷平臺技能比武中，取得個人一等獎一名，三等獎一名，團體總分第二名的好成績。周維龍同志被邳州市委授予“優(yōu)秀
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等用一張紙的形式通過傳教實現(xiàn)知識與技能共享的過程。然而員工在編寫過程中，總會出現(xiàn)難以下筆、過于注重編寫而忽視培訓與展示、無積極性等現(xiàn)象，這是為何？
在編
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，強化黨員的業(yè)務(wù)技能，讓黨員自覺的全身心的投入到工作當中去，對于自己熟悉的要把它做得更好、更精，對于自己不懂的要向同行虛心的請教，
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提供農(nóng)機化技術(shù)服務(wù)。一方面是充分用陽光工程培訓計劃為廣大煙農(nóng)提供農(nóng)機化技術(shù)培訓服務(wù)，積極采取理論培訓與傳授技能相結(jié)合，室內(nèi)教學與田間操作相結(jié)合等靈活多樣的形式，
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的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步完善考核激勵機制，確保煙葉質(zhì)量的提升。四是要抓好質(zhì)檢隊伍建設(shè)，培養(yǎng)儲備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才。五是要結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀基層站點活動
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崗位、培訓層次、培訓種類設(shè)定最低積分要求。對于煙草特有工種職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、在職學歷教育等幾類學分設(shè)定，可以崗位說明書的要求為零基準采取固定加分制。
（四
