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研究的基本相符，因為留葉數(shù)增加，必然導致肥料、光照的相對不足，對烤煙的生長發(fā)育會產(chǎn)生一定的不良影響。
2.2 高海拔煙區(qū)不同留葉數(shù)對烤煙產(chǎn)質(zhì)量的影響
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，讓其擁有成就感，有不足之處在私下批評指正，讓部下感受到關(guān)心和愛護。
（三）加強團隊文化建設(shè)
對比以績效考核為核心的傳統(tǒng)企業(yè)管理
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不足，開拓創(chuàng)新意識不強，導致工作中主動性、積極性不高的問題，部門領(lǐng)導親自帶隊，多次深入鄉(xiāng)村、合作社、煙站針對煙葉生產(chǎn)發(fā)展中的諸多困難和問題共同
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得太生硬。除極個別不淘汰出局不足以教育與激勵全體外，對多數(shù)不能完成任務者則在受到一定的懲戒之后再給他們努力的機會和生活出路。比如調(diào)動工作崗位再考察，考察期定他三個月
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；烏茲別克斯坦禁止向20歲以下青少年出售煙酒；從10月1日起，巴基斯坦禁止制造和進口每包不足20支裝的卷煙；南非政府考慮低燃點卷煙提案；
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，力求評價過程實事求是，評價結(jié)果實事求是，評價工作客觀反映企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)工作中存在的不足，制定整改措施，促進企業(yè)各項工作
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;更是讓這部戲成為諸多熱愛清朝歷史的典范。昨天正好看到吳三桂因康熙撤藩而在云南舉旗造fan.大清王朝岌岌可危，察哈爾王叛軍也離朝廷不足百里。當朝廷無兵可抗時，康熙皇帝說
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正確的，顧客只有看中這樣商品，顧客只有想購買這種商品，才會不停地找缺點，找不足，才會對店主嘮叨，你看你這商品這個地方
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“金圣”宣傳促銷方面的評價（對比省外品牌）是頻率較少、力度較小、內(nèi)容形式新意不足。如：實物獎勵性的促銷目前較少，但每年都會安排回報性質(zhì)的座談會或
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：公司規(guī)模、人性化管理以極其相近的支持率，力壓薪酬獲得最多青睞，而報酬僅獲得了不足25%的總選票。事實上，這一現(xiàn)象恰好體現(xiàn)了馬斯洛需求五層次理論
