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  • 對密集烘烤提質節(jié)能技術的初步探索（上）

    　　（1）密集式烤房掛煙檔梁采用三層改四層，解決了現(xiàn)有三層密集烤房裝煙容量不足、密度過低的問題，提高了烤房的利用效率，減少了煙葉烘烤

  • 先鋒本色

    。推行總結反思制，要求每名干部職工結合工作開展情況，每月進行一次小結，認真反思，查擺不足，并提出下一步改進措施。推行違紀處罰制

  • 秦皇島煙機公司安排部署下半年工作

    ，創(chuàng)同期歷史最好水平。 　　董事長郭冬青的動員講話，在全面總結上半年工作經(jīng)驗的基礎上，查找存在問題和不足，分析和解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題，安排

  • 金葉舒卷繪宏圖

    主體的79%，農(nóng)民入社比例達60%以上。在煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，煙農(nóng)專業(yè)合作社為社員提供專業(yè)化服務，有效解決了煙葉規(guī)?；a(chǎn)中勞力不足和技術障礙等問題。各專業(yè)合作社

  • 每天看書一小時

    年，一些常見的法律法規(guī)自認為都很熟悉，可是參加競賽通過系統(tǒng)復習才發(fā)現(xiàn)有許多不足，一些以前覺得正常的行為嚴格上說也有不對的地方。 　　老煙斗：有學習

  • 退出機制缺失下的煙草企業(yè)人力資源管理

    則、能力法則、績效法則，而煙草企業(yè)往往是身份法則。這容易滋生很多不良的后果。 　　1、員工整體動力與壓力不足。 　　在招聘新員工中，由于信息不對稱，往往出現(xiàn)

  • 培育品牌先做好客戶培訓

    省產(chǎn)煙緊缺時，用同價位的卷煙替代緩解省產(chǎn)煙不足的現(xiàn)象，促成每次卷煙銷售成功。黃順華重視卷煙展示起到一個示范作用，其他客戶紛紛效仿，永安街卷煙零售

  • 優(yōu)化結構是根本

    地頭，堅決杜絕不適用煙葉進入烤房、進入煙站、流入市場。 　　老煙斗：那么什么是不適用的煙葉呢？ 　　小煙卷兒：不適用煙葉主要是底部兩片光照不足

  • 該超市應如何走出銷售“陰霾”

    身強力壯的男士來說不算什么，但對體力不足的婦女和老人來說，送貨上門無疑是雪中送炭。雖然送貨上門不能增加王老板自身的經(jīng)濟收入，但這打的是營銷策略中的“親情牌

  • 漂浮育苗煉苗關鍵技術探討（表）

    等優(yōu)點，近幾年在煙區(qū)推廣面積不斷擴大，但是由于煉苗措施不當、時間不夠等原因，漂浮育苗多表現(xiàn)為返苗慢、生長勢弱、抗逆性差等不足之處，不能夠充分體現(xiàn)