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;讓全體員工在工作和生活中有章可循、有章可依，做到用制度管人、管事、管權(quán)。嚴格落實“兩條高壓線”“三點要求”和不做“四種人”，形成“能干事，會干事、不出
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”、“五講三不做”、“四個更加謹慎”、“五個想一想”、“五個樹立、五個克服”等廉政警句，及時傳播反腐倡廉正能量，溫馨提示黨員干部廉潔從業(yè)。
四是強化理論學(xué)習(xí)。緊扣
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問他需要什么，但顧客并不做聲，所以老公便指著另一貨架上堆放的面包對他說：
“這邊也有新鮮面包?！? 顧客聞之就上前翻看，但好像并不
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”戰(zhàn)略目標不動搖，注重以人為本，在嚴格落實“兩條高壓線”“三點要求”和不做“四種人”上下功夫，切實做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，強化基礎(chǔ)管理
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工作為抓手，在嚴格落實“兩條高壓線”“三點要求”和不做“四種人”上下功夫，形成“能干事，會干事、不出事”的良好工作氛圍，確保完成全年目標任務(wù)。
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”“三點要求”和不做“四種人”上下功夫，通過廉政教育會、廉政黨課、專題培訓(xùn)會、座談會、讀書體會交流會等多種形式，加強學(xué)習(xí)教育和體會交流，增強黨員干部反腐倡廉
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形式走過場，不做表面文章，切實做到把法律法規(guī)帶下去，把行政相對人的訴求帶回來?；卦L主要采取實地回訪和電話回訪兩種方式進行，回訪率達到100
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正。
整改“4大問題”。要求全體員工牢固樹立“務(wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”意識，認真對照“八項規(guī)定”、“六條禁令”、兩條“高壓線”、“三點要求”和不做“四種人”的相關(guān)條款，
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、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”意識，在嚴格落實“兩條高壓線”“三點要求”和不做“四種人”上下功夫，主動接受社會監(jiān)督；堅持案卷定期模擬制作、評查制度，規(guī)范案卷
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做到煙農(nóng)信息的早知道、早準備、早防范。
三是強化信息反饋機制。繼續(xù)強化各煙區(qū)災(zāi)害隱患反饋機制，建立煙農(nóng)對技術(shù)員、技術(shù)員對站組、站組對公司的層層反饋機制。嚴格要求、不做拖延迅速將隱患
